5 razones para comenzar su carrera en Deutsche Bank | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para las que trabajar y más

Deutsche Bank es un banco global líder que valora diferentes perspectivas, talentos y culturas. Con una fuerte presencia en los Estados Unidos en Nueva York, Cary, Carolina del Norte y Jacksonville, Florida, así como en otros 58 países alrededor del mundo, los empleados de Deutsche Bank tienen la oportunidad de trabajar en colaboración con una comunidad internacional de pares.

Es un lugar donde se fomenta la creatividad, la innovación y la individualidad. Ya sea que esté interesado en un puesto en la industria bancaria o desee seguir una carrera en tecnología, no hay escasez de pasantías y puestos profesionales. Si desea obtener más información sobre todo lo que Deutsche Bank tiene para ofrecer, aquí hay 5 razones para considerar comenzar su carrera allí.

1. Oportunidades profesionales tempranas

En Deutsche Bank hay muchas oportunidades de carrera temprana sin importar en qué parte de su carrera académica se encuentre. El programa de pasantías dbAchieve es para estudiantes de segundo año que provienen de diversos orígenes o tienen un compromiso demostrado con la diversidad, y una vez aceptado, los estudiantes pueden experimentar el compromiso de Deutsche Bank con la diversidad y la inclusión. Después de un verano de formación, sesiones de networking y una intensa experiencia profesional, es posible que se le invite a regresar durante el verano de su tercer año para el programa de prácticas.

Como parte del Programa de Pasantías para Analistas, los estudiantes tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades técnicas e interpersonales, emprender proyectos emocionantes y escuchar a expertos en una serie de oradores. Si tienen éxito, los pasantes recibirán una oferta para continuar el programa de posgrado.

Si desea obtener más información y explorar los servicios financieros, Deutsche Bank ofrece eventos para estudiantes como el evento anual Desarrollar con Deutsche Bank, que se lleva a cabo cada primavera para estudiantes de segundo año. Este evento de dos días es una introducción a los servicios financieros donde tendrá la oportunidad de establecer contactos y escuchar a los recién graduados. El evento Rise Into Success de Deutsche Bank es un evento de dos días donde los estudiantes de primer año obtienen una visión general amplia de los mercados financieros y la oportunidad de escuchar a los empleados recientes hablar sobre su experiencia trabajando en Deutsche Bank.

Deutsche Bank se esfuerza por continuar sus relaciones con los estudiantes y, en última instancia, ayudarlos a desarrollar las habilidades y los conocimientos necesarios para sobresalir en un puesto de tiempo completo en Deutsche Bank. Cuando se une al equipo de Deutsche Bank, se convierte en parte de una red global que brinda a los candidatos que inician su carrera oportunidades para aprender, explorar y enfrentar desafíos del mundo real.

2. Desarrollo profesional

Los graduados y pasantes sobresalen en Deutsche Bank, y se enfocan en usted para ayudar a dar vida a sus ideas, brindar capacitación y alentar a los empleados a establecer contactos en todos los departamentos y en todo el mundo. Este enfoque en el desarrollo personal y profesional brinda a los empleados las herramientas que necesitan para tener éxito en sus funciones y compartir sus perspectivas únicas con sus colegas.

Su capacitación en el programa de posgrado comienza con una valiosa e intensiva introducción que le brindará un conocimiento profundo de negocios, técnico y de productos. Los altos ejecutivos compartirán con usted su visión de Deutsche Bank. Obtendrá un conocimiento profundo en el campo que elija, mientras que un calendario de eventos de networking lo ayudará a comenzar a construir relaciones comerciales vitales.

Después de eso, espere una capacitación rápida, interactiva y continua en tecnología y habilidades blandas. Al mismo tiempo, trabajará junto con colegas excepcionalmente talentosos y aprenderá de ellos en una cultura amistosa y solidaria donde las personas son abiertas y accesibles. Es una combinación que le permitirá tener un impacto rápido en lo que Deutsche Bank hace mejor: generar soluciones creativas y efectivas para los clientes.

A Deutsche Bank le apasiona recompensar el gran desempeño y trabajar juntos para compartir un éxito duradero. Reconocerán su contribución y le brindarán capacitación en profundidad y un trabajo desafiante para ayudarlo a fomentar el desarrollo de su carrera.

3. Transformación tecnológica

La innovación no es solo una palabra de moda en Deutsche Bank, sino que define todo su enfoque de la tecnología. Les dan a sus empleados la libertad de explorar nuevos enfoques porque no están reaccionando a la digitalización, están diseñando el futuro de manera proactiva. La empresa le da un gran valor a esto porque la tecnología es la base de todo el negocio. Desde la modernización de sistemas y la simplificación de su entorno tecnológico hasta el desarrollo de herramientas de configuración de la industria, la tecnología permite a Deutsche Bank conectarse y servir a los clientes, reducir el riesgo y crear oportunidades comerciales con productos de vanguardia. Para ello, invierten en equipos ágiles y altamente cualificados que optimizarán los sistemas actuales y desarrollarán las soluciones del mañana.

Su compromiso con la tecnología es evidente; Deutsche Bank se convirtió en una de las primeras instituciones financieras en desarrollar capacidades profesionales de investigación y desarrollo, incluida una red global de cinco laboratorios de innovación, centros de tecnología global y una fábrica digital. Han creado una función dedicada a la tecnología, los datos y la innovación, que reúne a los expertos bajo una estrategia de TI común. Pero no confíe en nuestra palabra: descubra lo que las muchas caras de la tecnología en Deutsche Bank dijeron sobre sus experiencias.

Están comprometidos a brindar una cultura que inspire la colaboración y la innovación. Ya sea que sea un pasante, un graduado o un experto, en Deutsche Bank puede inspirar, probar, desarrollarse y progresar.

4. Una cultura inclusiva

Deutsche Bank está construyendo un banco que es más. Un banco enfocado en negocios sostenibles. Esto tiene un impacto económico, ambiental y social positivo. Esto crea más oportunidades para que todos los empleados crezcan y logren el éxito profesional mientras llevan una vida igualmente satisfactoria fuera del trabajo. Pero Deutsche Bank sabe que todavía hay margen de mejora y que aún queda trabajo por hacer para promover la diversidad y promover la inclusión en el negocio y la industria en general.

Puede leer más sobre el compromiso de Deutsche Bank con la diversidad y la inclusión aquí y también escuchar a sus propios empleados sobre cómo prosperan en Deutsche Bank aquí. Contiene todo lo que necesita saber sobre cómo crean oportunidades para que todos los empleados crezcan y se desarrollen, en un entorno en el que se sienten bienvenidos, aceptados y respetados. También aprenderá cómo apoyan el desarrollo de los empleados, fomentan la movilidad y brindan oportunidades de tutoría y redes para que todos puedan hacer lo mejor y tener éxito en función de sus méritos. ¡Están orgullosos de haber logrado recientemente una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Empresarial de la Campaña de Derechos Humanos!

5. Compromiso con el cambio social y la sostenibilidad

Para tener este impacto económico, ambiental y social positivo, Deutsche Bank también enfatiza el apoyo a sus clientes y la comunidad global en general a través del crecimiento económico, el avance social y un compromiso con el desarrollo sostenible. El programa “Made for Good”, que ha contribuido al crecimiento de 4.466 empresas de innovación en 12 países, ha tenido un impacto en más de 200.000 personas hasta la fecha.

Se anima a todos los empleados de todo el mundo a participar en los esfuerzos voluntarios y los proyectos de servicio de Deutsche Bank en sus comunidades locales. Para apoyar los esfuerzos voluntarios de los empleados, ofrecen tiempo libre remunerado basado en el servicio, donaciones caritativas y apoyo en especie. Deutsche Bank tiene como objetivo alentar a los empleados a aplicar sus habilidades más allá de la oficina y marcar la diferencia en el mundo.

Además, con su fuerte alcance internacional, Deutsche Bank comprende la importancia de ser un actor clave en la lucha contra el cambio climático. Esta es una de las razones por las que, en 2007, la empresa adoptó una estrategia integral de energía y clima para fomentar un cambio sostenible a escala global. Christian Sewing, director ejecutivo de Deutsche Bank, dice: “Somos la puerta de entrada al mercado de capitales. Disponemos de los medios para financiar inversiones sostenibles y obtener el capital de inversión necesario. Nos impulsa una convicción muy fuerte de ayudar a dar forma al cambio global hacia una economía sostenible, climáticamente neutra y social Wand para apoyar a nuestros clientes en su transformación.

Si se ve trabajando para una empresa que acepta las diferencias, respalda el crecimiento de los empleados y está comprometida con lograr un impacto global, haga clic aquí para explorar las primeras oportunidades profesionales de Deutsche Bank.