Si bien muchas personas pueden estar ocupadas considerando sus opciones de carrera como parte de la "Gran Renuncia", una nueva encuesta dice que la mayoría de los británicos realmente valoran sus trabajos. Según datos del proveedor de software de recursos humanos CIPHR, alrededor de dos tercios (65 %) de los 1031 empleados encuestados dijeron que amaban o amaban su trabajo actual (19 % y 46 % respectivamente). El CIPHR recopiló los resultados de cómo se sienten las personas acerca de sus trabajos y agrupó a las personas con títulos de trabajo relacionados (utilizando las clasificaciones de trabajo estándar de la Oficina de Estadísticas Nacionales) para compilar una lista de las ocupaciones más queridas y menos queridas. Popular Reino Unido: www.ciphr. com/uks-favorite-jobs.
El asistente de apoyo educativo, el asistente de enseñanza y el director ejecutivo ocupan los tres primeros lugares, y aproximadamente nueve de cada diez propietarios de trabajos en estas ocupaciones aman o aprecian lo que hacen para ganarse la vida. Demostrando que el salario no siempre es la clave para la felicidad profesional, el salario medio anual bruto a tiempo completo de los asistentes de apoyo educativo es unas seis veces inferior al de los directores ejecutivos (£ 13 359 frente a £ 81 102).
Ser gerente de proyectos corporativos o financieros ocupó el cuarto lugar, mientras que los programadores y desarrolladores de software ocuparon el quinto lugar en la lista.
Seguidos por los gerentes y directores financieros, los guardias de seguridad (y ocupaciones relacionadas), los profesionales de la seguridad y la regulación (incluidos los oficiales de cumplimiento y los reguladores financieros), los trabajadores sociales y los ingenieros. Aproximadamente una de cada ocho de las 1,1 millones de personas en estos trabajos ama o aprecia su carrera actual.
Sin embargo, algunos de los trabajos con el mayor número de trabajadores en el Reino Unido están mucho más abajo en la lista. Según se informa, solo alrededor de la mitad (53 %) de los 1,4 millones de personas que trabajan como enfermeros, cuidadores en el hogar o cuidadores en el hogar, y el 61 % de los 1,1 millones de personas que trabajan como asistentes de ventas y minoristas, cajeros minoristas y cajeros aprecian su trabajo.
Los 15 trabajos favoritos en el Reino Unido, ordenados por cuántas personas aman o aprecian lo que hacen, son:
Los representantes y consultores de servicio al cliente, los conductores de vehículos comerciales grandes, los técnicos de servicio al usuario de TI y los técnicos de operaciones de TI tuvieron un desempeño menos favorable en la encuesta, con menos de la mitad de las personas empleadas en estas ocupaciones que declararon amar o amar su trabajo (48%, 40 %, 40% y 33% respectivamente).
Mirando los resultados de manera más general, las personas al principio de sus carreras parecen ser las más propensas a ser positivas sobre su trabajo. Según los informes, más de dos tercios (67 %) de los jóvenes de entre 18 y 24 años aman o aprecian su trabajo, en comparación con solo el 62 % de los que tienen entre 35 y 44 años. Esta cifra aumenta levemente al 65 % entre los trabajadores mayores de 45 años, lo que quizás indica que un mayor porcentaje de trabajadores maduros ha encontrado una carrera que disfruta (en lugar de una que solo paga las cuentas).
Aparentemente, más mujeres aprecian su trabajo que hombres (67 % frente a 62 % dicen que aman o aprecian su trabajo), mientras que más hombres dicen que odian su trabajo (4 % frente a 3 %). Los trabajadores a tiempo parcial también eran más propensos a decir que aman o aprecian su trabajo que sus contrapartes a tiempo completo (67 % frente a 64 %).
Los roles con salarios más altos parecen equivaler a mejores tasas de aprobación de trabajos en general, al menos estadísticamente. Los trabajadores que ganan más de 45 000 libras esterlinas tienen el doble de probabilidades de decir que aman su trabajo que las personas que ganan menos de ese salario (29 % frente al 14 %).
En promedio, la mayoría de los encuestados ocupó su puesto actual durante 6,8 años y la antigüedad media en el servicio es de cinco años. Curiosamente, las personas comienzan a sentir negativamente su trabajo casi de inmediato. Más de 1 de cada 10 personas (13 %) que comenzaron su trabajo actual en 2021 dicen que no aman ni odian su trabajo, lo que aumenta a casi uno de cada cuatro (23 %) a los cuatro años.
"Es importante tener expectativas realistas sobre su función, que pueden variar según el lugar en el que se encuentre en su carrera", dice Shirley Bousfield, consultora estratégica de recursos humanos de CIPHR. “Si bien es grandioso aspirar al trabajo de tus sueños, el trabajo perfecto es muy raro. Esté preparado para comprometerse a veces, pero aún así asegúrese de satisfacer la mayoría de sus necesidades. En general, creo que ser feliz en tu puesto el 60% del tiempo (en promedio, tres de cada cinco días) es razonable, por lo que simplemente cambiar tu forma de pensar puede ser un gran motivador para ayudarte a sentirte más feliz y más involucrado en el trabajo. Sin necesariamente tener que cambiar de trabajo”.