«Ahora es el momento»: abordar la brecha laboral para las personas con discapacidad

La Comisión de Discapacidad de CSJ ha publicado 'Now Is The Time', su nuevo informe que sugiere cómo el Primer Ministro puede cumplir su promesa y ofrecer una estrategia verdaderamente transformadora para mejorar drásticamente las perspectivas de empleo de las personas con discapacidad en todo el Reino Unido.

Según la ONS, las personas con discapacidad en todo el Reino Unido se han visto particularmente afectadas por el coronavirus, incluso por una mayor ampliación de la brecha de empleo para discapacitados, por lo que la acción concertada del gobierno y las empresas es crucial. En la actualidad, solo el 52% de las personas con discapacidad tiene un trabajo en comparación con el 81% de las personas sin discapacidad.

Recomendaciones clave para informes

- Incrementar las rutas sostenidas hacia el empleo.

- Introducción de informes obligatorios de la mano de obra

- Aprovechar la contratación pública

- Reformar el programa de personas con discapacidad del gobierno

- Reformar el régimen de acceso al empleo del gobierno.

La Comisión está presidida por Kevin Shinkwin, miembro conservador y discapacitado de la Cámara de los Lores, e incluye miembros discapacitados y no discapacitados del mundo empresarial, académico, discapacitados y parlamentarios.

Lord Shinkwin dice: “La Comisión de Discapacidad de CSJ cree que sus recomendaciones contribuirán en gran medida a eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidades y, como tal, mejorarán su independencia, estabilidad financiera, inclusión social y bienestar. Realmente esperamos que el Primer Ministro les dé la bienvenida y cumpla su promesa de una estrategia nacional verdaderamente transformadora para las personas con discapacidad ".

Es importante destacar que el informe va más allá del empleo y abarca otras cuatro áreas de la vida de las personas con discapacidad: transporte, educación, vivienda y acceso a bienes y servicios. Hace amplias recomendaciones de política que, de implementarse, aumentarían sustancialmente la capacidad de las personas con discapacidad para participar más plenamente en la sociedad y desarrollar su potencial.

Lord Shinkwin agrega: “El lanzamiento de la Estrategia Nacional para Personas con Discapacidades del Primer Ministro debería marcar un hito importante en la recuperación del país del dolor económico y social causado por la pandemia, que ha afectado de manera desproporcionada los ingresos, la salud y las perspectivas laborales de los discapacitados gente. La Comisión cree que en el centro de la estrategia del Primer Ministro deberían existir políticas sólidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo y apoyar la capacidad de las personas con discapacidad para vivir de forma independiente ”.

La Comisión se estableció con el apoyo de la Fundación DFN para incorporar la Estrategia Nacional de Discapacidad del Primer Ministro. La Fundación DFN, fundada por David Forbes-Nixon, está comprometida con el desarrollo de una nueva visión habilitadora que adoptará la agenda de empleo para discapacitados e impulsará un cambio tangible y sostenible.

"Las personas discapacitadas han esperado lo suficiente y ahora es el momento de actuar".

David Forbes-Nixon, vicepresidente de la Comisión, dijo: “Tener un hijo discapacitado me ha abierto los ojos a las desigualdades en la educación, el empleo y las oportunidades de vida de las personas discapacitadas en el Reino Unido. Ahora es el momento de actuar y liderar un cambio real para lograr una sociedad más justa para todos. No podemos desaprovechar esta oportunidad y espero que el Primer Ministro incorpore las recomendaciones de la Comisión, en particular en materia de empleo, en su Estrategia Nacional sobre Discapacidad para que podamos aprovechar este extraordinario y desaprovechado grupo de talentos.

Coincidiendo con la publicación del informe, los líderes empresariales a principios de esta semana pidieron al Primer Ministro que cumpliera su promesa de una estrategia nacional verdaderamente transformadora para las personas con discapacidad. En una carta abierta, más de una docena de altos ejecutivos de empresas instaron a Boris Johnson a idear el plan de discapacidad más ambicioso de una generación y considerar el informe innovador de la Comisión de Discapacidad.

En la carta, los firmantes dicen que "los discapacitados han esperado lo suficiente y ahora es el momento de actuar". Instan al Primer Ministro a mostrar en su estrategia que ha considerado cuidadosamente las recomendaciones de la Comisión y decir, a cambio, "estamos dispuestos a hacer nuestra parte".

Imagen de Gerd Altmann