Apple está circulando puntos de conversación sobre la destrucción de sindicatos entre los ejecutivos de las tiendas en los Estados Unidos en un esfuerzo por desalentar a los empleados de formar sindicatos, según un nuevo informe.
Según informa Vice:
Apple está circulando una serie de puntos de discusión antisindicales para que los ejecutivos de las tiendas los usen con los empleados en los Estados Unidos, en medio de temores de que estalle una ola de sindicalización en sus tiendas estadounidenses.
Según el informe, los puntos subrayan que "los trabajadores podrían perder oportunidades de desarrollo profesional, la posibilidad de ausentarse por motivos personales y ascensos basados en el mérito si votan por sindicalizarse", advirtiendo a los empleados que la calidad de su trabajo puede no ser incluso mejor. un factor en algunos casos. También se les dijo a los gerentes que advirtieran a los empleados que pueden tener menos oportunidades y menos flexibilidad, diciendo que un sindicato "podría cambiar fundamentalmente la forma en que trabajamos".
Los puntos surgen cuando tres tiendas Apple presentaron una solicitud para celebrar elecciones sindicales en Atlanta, Nueva York y Towson, Maryland. El informe continúa:
Motherboard obtuvo y verificó los puntos de conversación de Apple, que se adjuntaron a un correo electrónico enviado a los gerentes de las tiendas Apple. “Lo que hace que una tienda sea excelente es tener un equipo que trabaje bien en conjunto”, afirma uno de los puntos de conversación. "Eso no siempre puede suceder cuando un sindicato representa a los miembros del equipo en una tienda".
El informe decía que varias tiendas en los Estados Unidos habían recibido los puntos, y un empleado confirmó que todos los puntos en el documento de dos páginas habían sido mencionados por los funcionarios de la tienda, incluso en las "descargas" diarias de Apple, que se realizan al comienzo de cada personal. Quédate.
También se informó que Apple contrató los servicios de abogados "antisindicales" también utilizados por Starbucks y McDonald's para tratar de sofocar la medida. Puede leer el informe completo, incluido el documento completo publicado para los gerentes de tienda aquí.