Apple enfrenta una demanda millonaria por violar las leyes laborales de Nueva York

Una exempleada de Apple que trabajaba en su famosa tienda minorista 5th Avenue está demandando a la compañía por afirmar que ella y miles de otros empleados en las tiendas Apple en todo el estado deberían haber recibido un pago semanal porque su trabajo implica trabajo manual.

En una demanda presentada el lunes, los abogados de Raven Ramos del condado de Westchester presentaron una demanda colectiva contra Apple citando una ley de Nueva York que "requiere que las empresas paguen a sus trabajadores semanalmente a menos que reciban autorización expresa para pagar de forma semiautomática". ". - mensualmente del Comisionado de Trabajo del Departamento del Estado de Nueva York. »

La demanda dice que Apple no recibió dicha autorización y violó y continúa violando la ley al pagar a sus "trabajadores manuales" quincenalmente en lugar de una vez por semana.

La demanda dice que Ramos fue empleado de Apple en su famosa tienda 5th Avenue desde octubre de 2010 hasta enero de 2018, y dice que durante ese tiempo "al menos el 25%" del trabajo del demandante incluía trabajo manual. Los deberes enumerados incluyen "trabajar en el piso de ventas, desempacar productos, vaciar cajas registradoras y ayudar a los clientes". La demanda continúa diciendo que la demandante se sintió herida por el hecho de que Apple no los trató semanalmente porque "fue privada temporalmente del dinero que se le debía".

El disfraz busca representar una clase de todos los empleados de la tienda Apple que han trabajado como obreros durante los últimos seis años, que se estima en "miles". La demanda busca además un juicio con jurado y dice que las reclamaciones por daños "superan con creces los $ 5 millones". Se buscan daños y perjuicios en nombre de Ramos y toda la clase.