Según los informes, Apple perdió a un miembro superior del equipo debido a su nueva política de trabajo híbrido que requerirá que las personas trabajen en Apple Park tres días a la semana.
A partir del 23 de mayo, Apple requerirá que los empleados de Apple Par trabajen en la oficina los lunes, martes y jueves. Pueden trabajar desde casa los miércoles y viernes, pero algunos piensan que es demasiado restrictivo en un momento en que las personas se han acostumbrado a los beneficios de trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19.
Ahora, un tweet de la reportera de The Verge, Zoë Schiffer, destaca el plan de Ian Goodfellow de dejar la compañía por el sistema de trabajo híbrido. Goodfellow fue director de aprendizaje automático y le dijo al personal que cree que un sistema de trabajo más flexible habría beneficiado a su equipo.
Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático de Apple, deja la empresa debido a su política de regreso al trabajo. En una nota al personal, dijo: "Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor política para mi equipo". Probablemente fue el experto en ML más citado en el negocio.
— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 7 de mayo de 2022Goodfellow no es el único que piensa que la nueva política laboral de Apple es restrictiva. Recientemente, la compañía fue criticada por sus planes en una carta abierta en la que pedía que las personas tuvieran la oportunidad de trabajar donde sea mejor para ellos y sus equipos.
No estamos pidiendo que todos se vean obligados a trabajar desde casa. Pedimos decidir por nosotros mismos, con nuestros equipos y nuestro gerente directo, qué tipo de arreglo es mejor para cada uno de nosotros, ya sea en una oficina, trabajando desde casa o en un enfoque híbrido. Deja de tratarnos como niños de escuela a los que hay que decir cuándo estar, dónde y qué tarea hacer.
Si bien Apple no es la única empresa que requiere que las personas trabajen en la oficina, otras, incluido Google, el antiguo empleador de Goodfellow, permiten que las personas trabajen completamente desde casa, aunque depende de su función y de sus requisitos.
El programa de trabajo híbrido de Apple es claramente emotivo y será muy interesante ver si desencadena una fuga de cerebros de la que puede tener dificultades para recuperarse en un momento en que trabajar desde casa es lo que está en juego para muchos empleados potenciales.
Aunque Apple está interesada en traer a la gente de vuelta a la oficina, su trabajo desde casa no impidió que lanzara el iPhone 13 el año pasado, el dispositivo considerado el mejor iPhone jamás fabricado. Lo mismo ocurre con la reciente ola de Macs de alta gama con tecnología de silicio de Apple.