Asesoramiento sobre preguntas de entrevistas basadas en el servicio de respuesta | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para las que trabajar y más

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Hablamos con Tara Carlidge, gerente de reclutamiento de Citi y ex oficial de personal del Ejército de los EE. UU., Para preguntar si hay preguntas específicas relacionadas con los veteranos que los solicitantes deben esperar recibir y que un candidato más « tradicional » no puede recibir. Esto es lo que aprendimos:

Primero, una de las preguntas específicas de los veteranos que se les puede hacer es, «¿Cómo se traduce la experiencia militar en este rol?» Con esta pregunta, es importante que comprenda la descripción del trabajo y sus palabras clave, así como las habilidades específicas relevantes para el trabajo. Ate su experiencia militar a este rol relacionando las habilidades del rol con las que ha expresado en el ejército. Intente utilizar las palabras clave del trabajo para relacionarse con su tiempo de servicio.

En segundo lugar, se podría hacer la pregunta: «Dígame cómo cree que su experiencia militar traerá más a la mesa que alguien que tenga experiencia directa en el puesto». La clave para responder a esta pregunta es aprovechar los intangibles de su tiempo en el ejército. Por ejemplo, puede resaltar su naturaleza de trabajo duro y su capacidad para trabajar bien bajo presión en cualquier función. También puede utilizar características como su compromiso, lealtad y determinación para enfatizar su capacidad para desempeñar bien el papel.

Por último, utilice experiencias específicas en el ejército para explicar por qué sería más adecuado para este papel que otra persona. Por ejemplo, puede tener experiencia militar liderando un grupo grande de personas, lo que demuestra su capacidad para tener éxito en un rol de liderazgo bajo mucha más presión que alguien en un rol corporativo.

Este artículo es uno de los nueve de una serie de 9 artículos que ComoHow se ha asociado con la Fundación Bob Woodruff y VOWS para ayudar a los veteranos a ingresar a la fuerza laboral civil. Para inscribirse en ComoHow y ser descubierto por los empleadores, lo alentamos a que ingrese aquí.

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