Así es como Elon Musk despidió a miles de empleados de Twitter

Así es como Elon Musk despidió a miles de empleados de Twitter

Hoy, el nuevo propietario y director ejecutivo, Elon Musk, les dijo a miles de empleados de Twitter de diferentes partes de la empresa que sus funciones habían sido rescindidas.

El viernes, muchos empleados afectados por la decisión de optimizar la empresa y ayudarla a volver a ser rentable, después de que Musk completara la compra prolongada de $ 44 mil millones el mes pasado, se despertaron y descubrieron que habían perdido el acceso a sus estaciones de trabajo.

Grandes franjas de la fuerza laboral quedaron "en el limbo" esperando correos electrónicos que confirmaran su destino el viernes por la mañana. Desde entonces, ha surgido que equipos completos, como el equipo de Derechos Humanos, el equipo de Experiencia de Accesibilidad y una división llamada Ética, Transparencia y Responsabilidad del Aprendizaje Automático (META) se han eliminado (a través de TechCrunch). Todavía están surgiendo más detalles en esta historia de rápido movimiento, ya denominada "Viernes sangriento".

Ahora se ha obtenido una copia del memorando contundente e impersonal, enviado al personal despedido de la empresa (a través de Business Insider). Informa al destinatario que el viernes es su último día en la empresa, aunque cobrará hasta el 2 de febrero de 2023. Otros han recibido una nota diferente informándoles que se mantiene su rol.

El memo “estás despedido” está firmado “Gracias. Twitter” y no por el CEO personalmente.

Puedes ver la nota a continuación:

Buenos dias,

Como se compartió hoy, Twitter se está reduciendo para ayudar a mejorar la salud del negocio. Estas decisiones nunca son fáciles y lamentamos escribirle para informarle que su función en Twitter se ha visto afectada.

Hoy es su último día de trabajo para la empresa, sin embargo, permanecerá empleado por Twitter y recibirá compensación y beneficios hasta la fecha de salida del 2 de febrero de 2023.

Durante este período, estará en un período de preaviso no laborable y su acceso a los sistemas de Twitter estará deshabilitado. Aunque no se espera que trabaje durante el período de notificación de no trabajo, aún debe cumplir con todas las políticas de la empresa, incluido el manual del empleado y el código de conducta.

En el plazo de una semana, recibirá los detalles de su oferta inicial, con recursos financieros que se extienden más allá de su período de aviso no laboral. En ese momento, también recibirá un Acuerdo de Separación y Exención de Reclamos y otra información de incorporación, por ejemplo, cómo devolver su hardware de Twitter (computadora, credencial, etc.).

Se adjunta una sección de preguntas frecuentes que tiene como objetivo responder a una serie de preguntas que pueda tener. Si sus preguntas no se responden en las preguntas frecuentes, puede contactarnos a través de @twitter.com.

Seguimos agradecidos por todo lo que ha hecho por Twitter a lo largo de su mandato y le deseamos lo mejor para su próximo capítulo.

Gracias.

Gorjeo

Vía Business Insider

¿Qué opinas de las caóticas primeras semanas de Twitter bajo el reinado de Elon Musk? Háganos saber @trustedreviews en Twitter.