Búsqueda de empleo 101: ¿Por dónde empezar?

Si usted es un estudiante actual, un profesional de carrera temprana o simplemente alguien que busca su próxima oportunidad de trabajo, una pregunta que puede hacerse es: "¿Dónde empiezo el proceso de búsqueda? ¿trabajo? ".

Con tantos caminos y formas diferentes para aprender sobre nuevos trabajos (hay más de los que podría pensar), el proceso de búsqueda de empleo puede ser abrumador. Pasa mucho tiempo buscando trabajo, postulando, entrevistando y esperando ofertas de trabajo, por lo que es importante que use su tiempo sabiamente. Dos formas de hacer esto son asegurarse de que está buscando en los lugares correctos y hacer todo lo posible para acelerar y ampliar su proceso de búsqueda de empleo.

Pero, ¿dónde están los lugares correctos para buscar y cómo puede ampliar su proceso de búsqueda de empleo? En nuestro reciente evento virtual Job Searching 101, invitamos a Manny Contomanoli, Director de la Oficina de Servicios Profesionales de la Universidad de Harvard, Norma Gaier, Directora Ejecutiva de Texas Career Engagement en la Universidad de Texas, John Pearson, North Lead American desde las primeras carreras en Unilever y Cindi Love, CEO de Out For Undergrad, por compartir estos secretos para buscar trabajo.

Responder a la incertidumbre con curiosidad

Una de las cosas más importantes que debe recordar al comenzar una búsqueda de empleo es no estresarse si no está seguro de lo que quiere hacer. Por el contrario, debes tomarlo como una oportunidad divertida y emocionante para explorar cosas diferentes.

La curiosidad será su arma más importante en este punto y se utilizará mejor en tantos lugares como sea posible. Cuantas más cosas te expongas, más pronto encontrarás lo que te apasiona y lo que quieres hacer durante tu vida.

Establece tus estándares y no los bajes

Una vez que sepa lo que quiere hacer, es importante que establezca ciertos estándares y medidas para usted y trate de no cambiarlos. Cuando sabes lo que quieres y exudas confianza, eres capaz de expresar tu pasión por una oportunidad cuando finalmente la encuentras.

La pasión orgánica y natural es algo que a los reclutadores les encanta ver. No seas la persona que arroja un montón de solicitudes de empleo al azar solo porque una empresa está contratando. Si no te importa lo suficiente una publicación como para revisarla, probablemente no sea algo en lo que quieras pasar una buena parte de tu tiempo.

¡No pierdas tu tiempo ni el de los reclutadores! La única vez que los estándares podrían cambiar, y nos odiará por decir eso, es cuando se trata de pagar. Nunca elijas un trabajo solo por lo que te pagan. Busque otros estándares que establezca para liderar el camino.

¡Piense más en cosas como el trabajo que necesita hacer y con quién puede hacerlo! Tener un horario flexible o una ubicación ideal puede tener prioridad sobre un salario más alto. ¡Además, la cultura, la misión, el crecimiento, los productos y los proyectos también deben pesar en tus decisiones!

Usa los recursos a tu disposición

Una cosa que frustra a los empleadores y reclutadores es que las personas no utilizan los recursos de búsqueda de empleo que tienen. Los campus universitarios, por ejemplo, están llenos de ellos. Específicamente, los centros de carreras en los campus universitarios tienden a ser el recurso más obvio para aquellos que buscan trabajo.

Ya sea que se trate de consejos sobre currículums, tutorías para cartas de presentación, ferias de trabajo o conexión con empleadores que están contratando activamente, los centros de carreras son una mina de oro cuando se trata de encontrar un trabajo.

Pero los campus universitarios no son el único lugar donde aguardan oportunidades. En nuestra opinión completamente imparcial, ComoHow es uno de los mejores lugares para que estudiantes y jóvenes profesionales encuentren trabajo. Nuestra plataforma es fácil de usar y te pone en contacto con ofertas de trabajo para encontrarte a la persona ideal. Ya sea a través de nuestros eventos virtuales en los que conoce a empleadores, el contenido de nuestro blog lleno de sugerencias y consejos profesionales o nuestra plataforma de búsqueda de empleo, somos el trampolín que necesita. ¡Tampoco te olvides de las redes sociales! ¡Instagram ComoHow está lleno de ideas y consejos para la búsqueda de empleo!

Además de eso, hay toneladas de otras plataformas de redes como ferias de trabajo y LinkedIn que son recursos útiles para conocer gente. Sin embargo, solo necesita asegurarse de que está hablando con las personas adecuadas.

Llegar a las personas adecuadas

Aunque la creación de redes es una de las herramientas de búsqueda de empleo más importantes, debe saber cómo hacerlo bien. Los primeros candidatos profesionales e incluso las personas con experiencia en la industria cometen repetidamente los mismos errores de networking y pierden su tiempo y oportunidades haciendo conexiones que no son auténticas o no tienen valor real.

Una de las cosas más importantes a considerar cuando se trata de redes es saber hacia dónde apuntar. En nuestro evento Job Searching 101, John Pearson de Unilever explicó los beneficios de contactar a un miembro del equipo al que desea postularse en lugar de solo a un reclutador de una empresa.

“Muchas empresas tienen múltiples reclutadores, por lo que es posible que no estén reclutando para el puesto que le interesa. En cambio, comuníquese con alguien que realmente sea parte del equipo. No puedo decirle cuántas veces he recibido correos electrónicos de un director o gerente que trabajaba para un departamento y decía: "Oye, hablé con un gran candidato en Linkedin". Creo que él o ella encajaría perfectamente en el papel. Prepárelos para una entrevista o inclúyalos en el próximo Discovery Center. Recomiendo encarecidamente esto, ya que es un conducto directo para el reclutador personal que está contratando para este puesto. »

John Pearson, director de Early Careers North America, Unilever

Como señaló John, ¡Internet es tu amigo! Solo tienes que aprender a usarlo bien. Esto significa hacer su debida diligencia e investigación para averiguar quiénes son los tomadores de decisiones clave y cómo puede llegar a ellos de manera auténtica.

En última instancia, no importa dónde se encuentre en su carrera profesional o en su ciclo de búsqueda de empleo, lo más importante que debe hacer es dar el primer paso. Ya sea que el primer paso sea modificar su currículum, crear una plantilla de correo electrónico o hacer una de las sugerencias en esta lista, ¡lo más importante es comenzar!

Para obtener más consejos profesionales y consejos sobre cómo encontrar un trabajo, siga la Guía de la comunidad ComoHow y busque los nuevos eventos virtuales Job Searching 101.