8 cosas que nunca debes hacer en una entrevista

Las entrevistas son duras. Y dependiendo de tus habilidades y experiencia, puedes amarlos u odiarlos. Pero no importa lo que pienses sobre las entrevistas, mientras estés buscando trabajo, no puedes escapar de él.

“Una vez que hicieron eso, decidí en el acto que no seguirían adelante con el proceso de contratación. Por supuesto, no tenían idea de que lo que acababan de hacer era una bandera roja. Y a menos que me pregunten, nunca lo harán.

– Jen, reclutadora

La cita anterior fue tomada de un reclutador que acababa de entrevistar a un prospecto potencial. Durante la entrevista, el candidato cometió un gran error que prácticamente selló su destino y lo eliminó del proceso de contratación.

Como un sitio de trabajo y mercado que se enfoca en el asesoramiento de entrevistas y en conseguir que lo contraten, queremos ayudarlo a evitar tales situaciones. Es por eso que hemos elaborado una lista de consejos que cubre todo lo que no debe hacer durante una entrevista.

1. Mala presentación
Un consejo de entrevista muy común que probablemente hayas escuchado es "vístete para impresionar". Y si bien eso es fácil de recordar en entrevistas cara a cara, el frente virtual trae un nuevo elemento.

Cuando lo entrevistan por video chat, debe recordar que no solo debe lucir presentable, sino también sus antecedentes. Esto significa que no hay ropa sucia amontonada, su televisor no está encendido y usted está en un lugar libre de distracciones e interrupciones visuales y de audio.

Usa el fondo a tu favor. Tira tu diploma en la pared detrás de ti, cuelga algunas obras de arte o haz algo más que te haga destacar en la entrevista. Quién sabe, tal vez al cazatalentos le guste el mismo equipo de béisbol que a ti.

2. Olvidarse de investigar

Hacer la investigación necesaria sobre un negocio es uno de los consejos de entrevista que más se pasan por alto en el libro. No hay nada que un reclutador odie más que un candidato que no tiene idea de qué empresa o puesto está solicitando.

Muestra que realmente no estás interesado o apasionado por el puesto y la empresa. Entonces, ¿cómo puede esperar el reclutador que estés motivado una vez que comiences? ¿Especialmente si ni siquiera sabe mucho sobre el trabajo que está solicitando? La mayoría de las veces es un factor decisivo.

3. Juega desde tu pantalla

Este próximo consejo de mantenimiento es exclusivo del entorno virtual, pero definitivamente vale la pena tenerlo en cuenta. Y eso es para evitar leer respuestas y declaraciones escritas previamente en su pantalla.

Una cosa es tener tu currículum guardado o tratar de memorizar algunas cosas que quieres decir, pero cuando lees algo en tu computadora portátil o monitor, los entrevistadores generalmente pueden darse cuenta. No solo te ves robótico, sino que pueden ver tus ojos moviéndose por la pantalla.

Al final, solo necesitas ser auténtico y profesional. No te avergüences de preparar algo, pero trata de evitar hacerlo así.

4. Hablar negativamente sobre el empleador actual

Aunque es posible que tenga la intención de dejar una empresa, es importante evitar decepcionarlos durante y en cualquier momento después de su empleo con ellos. Especialmente durante una entrevista.

Cuando habla mal de su empleador, el reclutador podría pensar que algún día le haría lo mismo. A pesar de que no estarás empleado por ellos por mucho tiempo, aún representan una parte de tu identidad profesional. Entonces, al traer vergüenza a su nombre, también pierdes algo por tu cuenta.

5. Copiar y pegar respuestas

Las respuestas de copiar y pegar se parecen mucho a leer su pantalla en el sentido de que parecen no auténticas. Una regla general a tener en cuenta es asegurarse de que sus respuestas sean relevantes para la empresa que está solicitando.

Cuando hable sobre sus fortalezas, mencione por qué podrían ayudarlo a hacer bien el trabajo. Cuando hable de sus aspiraciones, discuta una trayectoria profesional que podría lograr en la empresa y cómo podría llegar allí. Haz tu mejor esfuerzo para vincular tanto como puedas a la empresa,

Pero el momento en que más necesita evitar una respuesta de cortar y pegar es cuando le preguntan por qué quiere trabajar para esta empresa. Si no puede responder con detalles y, en cambio, les da todas las demás peroratas que le dio a sus otros entrevistadores, no espere llegar muy lejos en el proceso de contratación.

6. Mentir

Tal como te dijo tu mamá, no mientas. Este es un consejo de mantenimiento y un consejo de vida que todos deberían seguir siempre. No podemos negar que la falsificación hasta que lo hagas rutinario puede funcionar de vez en cuando, pero si te descubren mintiendo, ya sea en tu currículum o en una entrevista, te costará muchos puntos.

Esto incluye mentir sobre todo, desde habilidades hasta anécdotas personales. Las empresas suelen tener pruebas que pueden validar si puedes o no hacer lo que dices que puedes. Y huir con una historia siempre es peligroso, especialmente si terminas trabajando con la persona a la que se la contaste.

7. Agitar

Ya sea que esté entrevistando en persona o por video, asegúrese de evitar cualquier forma de conmoción. Esto incluye jugar con algo en sus manos, con su cabello o mecerse hacia adelante y hacia atrás para demostrar que está inquieto y desenfocado.

Puede contar una historia increíblemente relevante e interesante que se ve empañada por la distracción no verbal. Así que párate derecho, mira directamente a la pantalla o a la cámara y encuentra una posición en la que te sientas cómodo.

8. Asuntos de dinero y vacaciones

Los problemas de dinero y vacaciones son la peor pesadilla de un reclutador. Uno de los consejos de entrevista más simples de toda esta lista, y también uno de los más importantes, es no preguntar sobre dinero o vacaciones durante la entrevista.

La razón de esto es que los empleadores están buscando personas que quieran un trabajo debido a la empresa, el trabajo y el puesto, no solo por el pago. Y cuando preguntas sobre las vacaciones, puede parecer que eres perezoso.

Sí, las vacaciones y los salarios son muy importantes a la hora de tomar una decisión sobre un trabajo. Y tienes derecho a saber cuáles son esos números. Pero si va lo suficientemente lejos en el proceso, es probable que lo informen. Así que sea paciente y recuerde todas las otras razones que hacen que un trabajo sea importante. Al final, eso es lo que realmente importa.

Crea tu propia guía

Para muchos de ustedes que buscan trabajo, puede haber algunas cosas en esta lista en las que deben concentrarse más que en otras. Incluso puede encontrar cosas fuera de esta lista de consejos para entrevistas que lo ayudarán durante el proceso de contratación. Por lo tanto, lo alentamos a que cree su propia guía y desarrolle su propia ofensiva de mantenimiento. Con conocimiento y confianza, llegarás lejos.

Para obtener más consejos para entrevistas e información sobre cómo encontrar el trabajo de sus sueños, consulte el blog de ComoHow.