Cómo convertir tu pasantía de verano en un trabajo de tiempo completo | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para trabajar y más

Así que has conseguido una pasantía de verano. ¡Felicitaciones! Ahora que creó la publicación obligatoria de Facebook/LinkedIn y cambió ese estado a empleado, es posible que esté pensando en lo que puede hacer para dejar una impresión duradera en uno de sus primeros grandes trabajos.

Y no, no tiene nada que ver con lo que te vas a poner el primer día de trabajo. Al menos no del todo...

Como mercado laboral, en ComoHow, hemos visto pasantías de todas las formas y tamaños. Y después de ver a tantas mentes talentosas terminar sus pasantías de verano y conseguir trabajos de tiempo completo, hemos identificado cinco factores clave que han contribuido a su éxito.

1. Participa, pero no abrumes

Una mentalidad muy común que puede tener al comienzo de su pasantía de verano, especialmente si esta es una de sus primeras experiencias laborales, es interactuar y conversar con tantas personas como sea posible. Y si bien eso es cierto, hasta cierto punto, tienes que hacerlo conscientemente.

Si vas a presentarte o hablar, asegúrate de no hacerlo impulsivamente. Piénsalo y pregúntate si realmente vale la pena decirlo. La alta gerencia no quiere a alguien que haga preguntas constantemente o que siempre dé su granito de arena. Así que asegúrese de que lo que dice realmente tenga peso.

Piensa: ¿lo que tienes que decir contribuye a la tarea que tienes entre manos? ¿Estás presentando un nuevo ángulo o perspectiva? En última instancia, la gente te juzgará más por la calidad de tus pensamientos que por la cantidad.

2. Vístete para impresionar

La siguiente sugerencia es realmente obvia cuando se trata de pasantías de verano, pero se pasa por alto de muchas maneras. Dependiendo de la empresa para la que estés haciendo una pasantía, lo que se espera que uses variará. Entonces, cuando recién esté comenzando, no tenga miedo de preguntarle a su gerente de recursos humanos qué espera de usted y tome nota de lo que usan sus colegas para guiar sus elecciones de ropa.

Otra regla importante que debe recordar es no dejar que su guardarropa se afloje solo porque trabaja de manera remota o virtual. Es fácil (y realmente agradable) usar pijamas todo el día, pero poner ese esfuerzo adicional en tu atuendo, incluso durante las videoconferencias menos formales, dejará una impresión duradera en las personas con las que trabajas durante tu pasantía de verano. .

Junto con un vestuario adecuado, también debe esforzarse por mantener una buena higiene. ¡Y estas son solo cosas simples! Cepíllese los dientes, báñese y póngase desodorante. Nadie quiere trabajar con alguien que huele mal. Además, puede ser difícil que te inviten a la hora feliz de la empresa.

3. Mira como un halcón

Durante su pasantía de verano, aprenderá una cantidad increíble de información en un tiempo increíblemente corto. Siendo ese el caso, debes observar y digerir cada pieza de información y cada estímulo que veas.

¿A su gerente le gusta recibir entregables de cierta manera? Haz que sea tu biblia. ¿Se da cuenta de que cierto empleado recibe muchos elogios? Estudie lo que hacen y reprodúzcalo. ¿Escuchaste al asistente del CEO decir que solo beben un tipo de café súper raro de Perú? ¡Ve a buscar algunos y asegura tu futuro trabajo!

Cuanto antes pueda resolver las cosas durante su pasantía de verano y adaptarse a su nuevo entorno laboral, más le demostrará a su empleador que merece un puesto permanente.

4. Voluntario para todo

No importa si se trata de un almuerzo, un nuevo proyecto o una eliminación de errores, si se ofrece como voluntario para cualquier cosa, no solo se convierte en alguien con quien la gente puede contar, sino también en alguien con experiencia, relacionada con errores o de otro tipo.

Cada vez que asumes una nueva tarea, tienes la oportunidad de demostrarle a alguien que puedes hacer algo bueno. Naturalmente, las responsabilidades aumentarán y las tareas serán más importantes siempre que las hagas bien. Eventualmente, estas tareas podrían volverse recurrentes y aumentar su importancia dentro de la empresa.

5. Envía seguimientos genuinos

Dependiendo del tamaño de su clase de pasantía, es probable que su gerente y los empleados activos en la empresa con la que trabajó obtengan muchos seguidores de ex pasantes que desean un trabajo. Así que tendrás que asegurarte de que lo que dices realmente resuene con quien lo dices.

Tal vez tengas cierto recuerdo de ellos que quisieras contar. O algo que te enseñaron por lo que querías agradecerles. O tal vez solo querías pedirles más consejos. Hagas lo que hagas, asegúrate de que no parezca un mensaje copiado y pegado.

Puede ser estratégico pensar en esto durante su pasantía de verano, ya que puede conducir a un seguimiento más auténtico y orgánico más adelante. Así que asegúrese de tomarse el tiempo para hacer conexiones significativas con las personas que lo rodean.

Enjuague y repita

Antes de obtener ese escritorio de la esquina, debe obtener un trabajo de tiempo completo, y antes de obtener ese trabajo de tiempo completo, debe causar una impresión duradera durante su pasantía de verano. Entonces, si quiere asegurarse de pasar las pruebas, mantenga esta lista a mano y léala antes de su primera noche en el trabajo.

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