Cómo el programa de pasantías de Lehigh Hanson preparó a estos empleados de tiempo completo para el éxito profesional | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para las que trabajar y más

Lehigh Hanson suministra materias primas para las carreteras por las que conducimos, las casas en las que vivimos, los aeropuertos desde los que volamos y más. Para producir la cantidad y calidad de materiales exigidos a Lehigh Hanson se requiere un equipo con una amplia gama de conocimientos y experiencia.

Lehigh Hanson busca talento a través de sus programas de pasantías, que brindan a los estudiantes la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a aplicaciones prácticas en el campo. Para obtener más información sobre cómo la pasantía de Lehigh Hanson prepara a los estudiantes para el éxito profesional, hablamos con tres pasantes a tiempo completo. Aquí está lo que tenían que decir.

Durante su tiempo en Lehigh Hanson, Raquel aprendió a ser una líder a través de la tutoría, el trabajo arduo y el aprovechamiento de sus experiencias académicas.

Mientras obtenía su licenciatura en ingeniería de minas de la Universidad Estatal de Pensilvania, Raquel fue aceptada en la pasantía de tres meses de Lehigh Hanson en Irving, California. Como pasante, tuvo la oportunidad de practicar la teoría de sus clases y estaba decidida a regresar como empleada a tiempo completo.

El equipo de RR.HH. alentó a Raquel a mantenerse en contacto, y finalmente consiguió un puesto de tiempo completo como pasante de desarrollo rotatorio. El programa de formación le permitió aprender de diferentes personas dentro de la empresa, antes de que le asignaran un puesto directivo y responsabilidades. Explicó que este programa lo prepara para un puesto de supervisor o un puesto de ingeniero de proyectos.

Casi dos años después, Raquel es ahora la supervisora ​​de producción de Pit, y está aplicando el consejo que recibió de su jefe: “Mi jefe dice que debería ser como el director de un grupo, en mí. al final del día, de manera segura y eficiente. "

Lo que más disfruta Raquel de su trabajo es la combinación de estar en la oficina y hacer mucho trabajo de ingeniería, mientras que al mismo tiempo está en el campo la otra mitad del día interactuando con personas que dan vida a sus proyectos. Ella compartió que le encantaba, "Escalar todo tipo de cosas, ensuciarse y aprender de la gente en el campo".

La ética de trabajo que Andrew desarrolló en la universidad lo ha ayudado a adaptarse y aprender rápidamente en su trabajo en constante cambio.

Andrew, un alumno de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Missouri con un título en ingeniería de minas, tuvo la oportunidad de realizar una pasantía en Lehigh Hanson dos veces (en 2018 y 2019) en Georgia, antes de comenzar a tiempo. Completo en octubre de 2020. Como pasante, Andrew ha aprendió a ser flexible, a trabajar con personas de diferentes edades y antecedentes, y a desarrollar una comprensión más amplia de la industria en su conjunto.

Atribuye la ética de trabajo que desarrolló en la universidad a su ética de trabajo en el trabajo. Su dedicación a aprender y crecer como Lehigh Hanson encaja perfectamente en la cultura de la empresa. Compartió una cosa que le encanta de su trabajo en Lehigh Hanson: “Todos quieren saber algo que no sabían cuando se despertó esa mañana. "

Además de su voluntad de aprender, Andrew también aprecia que las personas con las que trabaja en Lehigh Hanson sean sencillas y honestas. Recordó muchos casos en los que compañeros de trabajo y mentores le dieron amor y aliento incondicionales y eso lo ayudó a crecer como empleado.

Su consejo para cualquier persona interesada en una pasantía con Lehigh es: “Si está realizando una pasantía con Lehigh Hanson, no tenga miedo de lucirse. Salga y haga preguntas, incluso cuando esté rodeado de personas en una posición más alta. "

Anthony se tomó el tiempo para ser realmente una esponja y aprender de quienes lo rodeaban en Lehigh Hanson.

Después de asistir a una pasantía de verano en Lehigh Hanson el verano anterior a su último año, Anthony recibió su título en ingeniería geológica y minera de la Universidad de Arizona en el otoño de 2019. Unos meses más tarde, comenzó su puesto de tiempo completo en Lehigh Hanson. en febrero de 2020.

Durante su primer año en Lehigh Hanson como empleado a tiempo completo, comenzó a trabajar en proyectos de capital. Explicó que los proyectos de capital son proyectos de construcción que pueden oscilar entre $ 25,000 y $ 1 millón. Compartió que en su día a día, viene a la oficina, realiza investigaciones, habla con proveedores y redacta borradores de propuestas. Pero el trabajo no se detiene ahí, también va al campo para tener más perspectiva de los distintos proyectos que está lanzando.

Anthony compartió con nosotros que el año pasado ha sido una gran experiencia de aprendizaje para él. “Me dan mucha flexibilidad para aprender y estar expuesto a las cosas a las que quiero estar expuesto. Puedo salir al campo y averiguar más. La experiencia de primera mano es algo que no se obtiene en la escuela ”, dijo Anthony. También aprendió de los muchos mentores que adquirió entre su pasantía y su primer año en Lehigh Hanson.

Cuando se le pidió que describiera un momento favorito de su experiencia en Lehigh Hanson, no pudo elegir solo uno. “Estoy tan emocionado y tan esponjoso que todo ha sido memorable y emocionante. Una cosa que me encanta de mi papel es que no hay dos días iguales. Me despierto hambriento y emocionado por lo que me traerá el día ”, compartió con nosotros.

Hay tantos caminos en Lehigh Hanson, ya sea que esté interesado en lanzar nuevos proyectos, administrar un equipo o concentrar su energía en la ingeniería. Si desea comenzar y desarrollar una carrera en Lehigh Hanson, ¡comience por revisar las vacantes en Lehigh Hanson en ComoHow!