Cómo obtener una pasantía de Citi en 2023

Como buscadores de empleo en algún momento, siempre nos hemos preguntado cómo sería obtener una mirada detrás de escena del proceso de solicitud y entrevista de una empresa. Para averiguar qué buscan los reclutadores, qué hacer y qué no hacer, y exactamente qué se necesita para llamar la atención de una empresa específica.

Olvídese de las guías de currículums universales y los consejos para las entrevistas. Cualquiera que haya pasado un mes en el mercado laboral sabe muy bien cómo difieren los procesos de solicitud de una empresa a otra.

¿Un proceso de solicitud y entrevista particularmente único? la increíblemente lucrativa pasantía bancaria de Citi; un programa que se ha ganado un lugar en ComoHow's Top 100 Internships 2022.

Recientemente, tuvimos la oportunidad de conversar con algunas personas que participaron en el programa Summer Analyst de Citi, reconocido a nivel nacional. En nuestras conversaciones, tres analistas de verano de Citi revelan lo que han hecho para asegurar sus posiciones en Citi y crear un futuro tan brillante para ellos.

Refinar CV

Antes de conseguir un trabajo de analista de verano en Citi, debe obtener la entrevista, pero antes de eso, debe asegurarse de que su currículum brille. Por lo tanto, lo primero que debe hacer siempre, antes que cualquier otra cosa en el proceso de solicitud, es asegurarse de que su currículum esté en perfectas condiciones.

Si su currículum no está actualizado o se ve desordenado, los reclutadores tendrán dificultades para aprobar su solicitud. Tome lo que hizo un exanalista de verano de Citi antes de enviar su solicitud.

"Mi creencia inicial en el proceso de currículum era que no incluiría proyectos escolares o proyectos que pensara que eran pequeños. Pero lo que aprendí fue exactamente lo contrario. Siempre debes considerar proyectos pequeños porque los reclutadores pueden notar algunas habilidades que usaste durante esos proyectos. que no incluiste en tu currículum.

Analista de verano de tecnología de Citi

Para llevar sus sugerencias un paso más allá, le sugerimos que se prepare desglosando cada experiencia en su CV en las habilidades utilizadas. Pregúntese: ¿Estas habilidades están relacionadas con el trabajo que estoy solicitando? ¿Son habilidades valoradas? ¿Estas experiencias y las habilidades que vienen con ellas merecen un lugar en mi currículum?

Toca tu red

A medida que los medios de creación de redes se vuelven más diversos, aumentan las oportunidades para que los profesionales que inician su carrera establezcan conexiones que puedan impulsar sus carreras.

LinkedIn, Twitter, Facebook, ComoHow, independientemente de cómo elija conectarse en red, las dos cosas que debe tener en cuenta son la autenticidad y la velocidad. Aunque no lo hayan dicho abiertamente, todas las personas con las que hablamos en nuestras entrevistas enfatizaron que al buscar un nuevo contacto, nunca pedirían nada a cambio. Simplemente se presentarían y se mantendrían consistentes con la conversación a lo largo del tiempo.

Cuando inicia una conversación con una solicitud (una propina, más contactos, un trabajo), continúa de inmediato y, a menudo, termina haciendo que el diálogo subsiguiente sea transaccional e inauténtico.

En cualquier caso, debes ofrecer algo a tu nuevo contacto, pero entrar en terreno neutral siempre será la mejor manera de iniciar una conversación.

Una vez que esté seguro de que puede mantener las cosas auténticas, debe levantarse y comenzar a comunicarse tanto como sea posible. Este factor de velocidad es algo que muchos profesionales no siempre tienen en cuenta, pero cuando un exanalista de verano de Citi lo explicó, las cosas empezaron a tener sentido.

Si puede llegar a la gente desde el principio, eso es increíble, especialmente en el área financiera. A los profesionales de las finanzas les gusta desatar su talento desde el principio, y eso no significa que no busquen más tarde, pero cuanto antes comience, antes se unirá a la industria.

Analista de Verano de Banca Personal de Citi

Buscando oportunidades en el campus

Un error muy común que cometen los estudiantes es no utilizar todos los recursos que tienen a su disposición en el campus. Aquellos que buscan estos recursos, especialmente los recursos proporcionados por el Departamento de Servicios de Carrera, a menudo se encuentran en un camino directo hacia oportunidades de empleo florecientes.

Esto es especialmente cierto cuando se trata de Citi, ya que su presencia en el campus es masiva. Una de las principales formas en que Citi permanece activo en las universidades de todo el país es a través de su Programa de Identificación Temprana.

Después de enterarse de este programa de tutoría en el campus a través de dos ex alumnos de su escuela, una ex analista de verano de Citi decidió postularse para el programa en un esfuerzo por aprender nuevas habilidades y desarrollarse profesionalmente. No sabía si conseguiría un trabajo, pero aprovechó la oportunidad, se involucró y ahora es miembro activo del departamento de Banca Personal de Citi.

En otro caso, una exanalista de verano en Citi y actual embajadora del campus usó el tablero de anuncios de eventos de su campus para comenzar a hacer contactos y descubrir nuevas oportunidades.

Utilicé un sitio de trabajo del campus donde puedes seguir y ver los diferentes eventos que suceden en tu campus y las diferentes empresas que se avecinan. Decidí asistir a tantos eventos como fuera posible, tantos como me lo permitiera mi agenda, y Citi fue uno de ellos. Fui a una de sus charlas informales de Freshman Fall donde conocí a un reclutador universitario que más tarde me ofrecería un trabajo.

Analista de verano de Citi Wealth Management, actual embajador del campus

Casi todas las universidades con un departamento de carreras tienen recursos como los descritos por un exanalista de verano. Si no puede encontrarlo de inmediato, ¡simplemente comuníquese con alguien en el centro de carreras!

Cómo prepararse para la entrevista

Si puede hacer brillar ese currículum, fijar su mirada en la creación de redes y utilizar todos los recursos a los que tenga acceso, es probable que logre pasar al proceso de la entrevista. Este es quizás uno de los pasos más críticos del proceso, especialmente cuando se trata del programa Summer Analyst de Citi.

Si bien está sujeto a cambios, nuestra comprensión de la entrevista del programa Citi Summer Analyst es que tiene dos partes: un componente de comportamiento y un componente técnico. Esto significa que debe poder responder preguntas relacionadas con la comprensión y el conocimiento, al mismo tiempo que puede proporcionar evaluaciones reactivas y situacionales.

Realmente no hay forma de saber con certeza qué le preguntará su reclutador o entrevistador, por lo que la mejor manera de prepararse es informarse y ensayar tanto como sea posible.

Realicé entrevistas simuladas con algunos miembros de la familia para desarrollar mis habilidades de entrevista conductual. También he visto un montón de videos de YouTube sobre de qué hablar y de qué hablar cada vez que te entrevistan.

Analista de verano de tecnología de Citi

Sabía que tendría que reaccionar con rapidez y hacerlo con facilidad y fluidez, por lo que se aseguró de practicar sus habilidades de presentación y oratoria. También sabía que sería evaluado por su conocimiento de la industria y el espacio al que se postulaba. No sabía qué exactamente, así que lanzó su red de par en par e intentó recopilar tanta información como pudo.

Estas son, con mucho, las mejores formas de prepararse para una entrevista para el programa Summer Analyst de Citi.

Proceder con una mente abierta

Una cosa que sigue siendo consistente entre los tres ex analistas de verano que entrevistamos es cómo abordaron el proceso de solicitud para analistas de verano en Citi. Cada uno de ellos entró en él con una mente abierta y sin nociones preconcebidas de cómo sería el proceso y qué beneficios podría traer.

Un exanalista de verano se unió a Citi para ganar experiencia, aprender nuevas habilidades y crecer profesionalmente. No había necesidad de suponer que seguiría una carrera en Citi.

Cuando buscas un trabajo simplemente porque quieres un trabajo, la pasión tiende a desvanecerse. Pero cuando buscas un trabajo con la intención de aprender y crecer, puedes sacarle el máximo provecho. La ex analista de verano de la que estamos hablando terminó siendo una de las pocas analistas de verano a las que se les ofreció una oferta para un programa de rotación de dos años que ahora está comenzando.

En cuanto a un exanalista de verano de Citi, mantuvo la mente abierta cuando se trataba de entrevistarse en Citi. No asumió que iba a ir de una manera u otra, no practicó una estructura de trama preestablecida, simplemente se mantuvo auténtico y se armó con la mayor cantidad de información posible. En este caso, su amplio alcance valió la pena.

A continuación se muestra un ejemplo perfecto de cómo una mente abierta puede llevarlo a un éxito increíble.

Cuando llegué a Georgetown como estudiante de primer año, no estaba seguro de qué carrera quería seguir. Un reclutador de Citi me dijo que solicitara su segundo programa de liderazgo, del cual no había oído hablar hasta que ella me lo contó. No sabía si quería estar en finanzas, pero pensé, ya sabes, no estaría de más presentar una solicitud y ver a dónde me lleva. Tal vez me guste. Entonces, lo hice y terminé eligiendo ser analista de verano en la industria de gestión de patrimonio.

Analista de verano de Citi Wealth Management, actual embajador del campus

¡Aplica lo que sabes!

Estos son los trucos del oficio, el código de acceso secreto y las formas comprobadas de conseguir un trabajo en Citi para sus analistas de verano de 2024.

Le hemos dado la hoja de ruta, todo lo que tiene que hacer es tomar el curso para conseguir un trabajo de analista de verano que podría cambiar la trayectoria de toda su carrera.