Los programas de rotación de Capital Group ayudan a los candidatos a una carrera temprana a lograr el éxito a largo plazo: aquí se explica cómo | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para las que trabajar y más

Las primeras oportunidades profesionales abundan en Capital Group. ¿Interesado en tecnología? Hay un programa para eso. ¿Quieres ser un inversor acreditado? Capital Group puede trabajar con usted para lograr su objetivo. Ya sea que esté buscando una oportunidad para impulsar su carrera o quiera experimentar una multitud de roles que lo ayuden a determinar sus intereses, es posible en los programas de rotación de Capital Group.

Capital Group es una de las organizaciones de gestión de inversiones más grandes y antiguas del mundo. Por eso no es de extrañar que también inviertan mucho en el crecimiento y el éxito a largo plazo de sus asociados. Para obtener más información sobre cómo Capital Group prepara a los candidatos de carrera temprana para la longevidad profesional, hablamos con tres Asociados sobre sus experiencias en diferentes programas de rotación.

En su primer año en el programa Sales Learning Agility and Training Experience (SLATE), Jaylen Jones ya ha dado un importante paso adelante en su carrera.

Jaylen es un alumno de Morehouse 2020 con una licenciatura en Administración y Gestión de Empresas y una concentración en Finanzas. Poco después de graduarse, Jaylen se unió al programa SLATE de Capital Group. El programa SLATE de Capital Group es una oportunidad de desarrollo de ventas de un año. En este programa de un año, los asociados reciben recursos, apoyo y oportunidades para tomar exámenes de licencia para avanzar en sus carreras.

Cuando hablamos con Jaylen, compartió que su objetivo final era convertirse en un inversor y empresario certificado. También quiere orientar a personas de comunidades de bajos ingresos. El examen de licencia de la Serie 7 es uno de los requisitos para convertirse en un inversor acreditado. Con la ayuda de Capital Group y el programa SLATE, Jaylen pudo aprobar este examen, acercándolo a su objetivo.

Mientras hablaba de la cultura en Capital Group, Jaylen explicó que la empresa anima a los asociados a ser auténticos en el trabajo. Destacó que la empresa está enfocada en “diversidad, equidad e inclusión”, con lo que se alinea fuertemente.

Cuando se le preguntó por qué los estudiantes deberían inscribirse en el programa SLATE, Jaylen dijo: “¡Hay tantas razones por las que! Una de las principales razones por las que alguien debería postularse para este programa es el apoyo que Capital Group brinda a los asociados. Este programa fundamental puede brindarle los recursos que necesita para aprovechar al máximo su carrera. "

Grace Karanja está en su último año en el programa de tres años Capital Associates (CAP), que la llevó por todo el país (antes de la pandemia).

En 2018, Grace se graduó de Amherst College con una doble titulación en Matemáticas y Estudios de Cine y Medios. Casi tres años después, reflexionó sobre su tiempo en el programa: “Estoy casi en la línea de meta, y una vez que tenga mi opinión determinarán si entro en la unidad de inversión”.

El programa CAP se creó para desarrollar grandes inversores y futuros líderes en funciones operativas clave en Capital Group. El programa ofrece amplias oportunidades de formación estructurada para aprender de inversores y asociados experimentados. Una de las cosas que más le gustan a Grace de su tiempo en CAP son sus mentores. “Es fácil encontrar mentores en Capital Group. Las personas siempre buscan ayudar y apoyar a los asociados del programa CAP.

A lo largo de los años, Grace ha tenido varios gerentes y muchos se han convertido en sus mentores. Explicó que uno de sus mentores la animó a investigar un grupo de sustancias químicas, lo que la llevó a viajar por todo el país para reunirse con abogados, científicos y legisladores. Grace tuvo la oportunidad de viajar a DC, Carolina del Norte, Carolina del Sur y San Diego (todo en cuatro meses). En ese momento, ella dijo: "¡Vaya, no puedo creer que me dejen hacer esto!"

Cuando se le pidió que describiera cómo es un día típico en el programa CAP, Grace explicó que incluye reuniones, participación en presentaciones e investigación para encontrar nuevas formas de analizar y presentar sus resultados.

Grace describió su parte favorita del programa: “Siento que me pagan por aprender: en cada rotación, la gente ha estado dispuesta a enseñarme, y no esperan que vaya y venga, tenga las habilidades. Me proporcionan los recursos que necesito. "

Un año y medio en el programa de rotación de TI y eso es todo lo que pensó Hannah Wainwright, y más.

Hannah se graduó de la Universidad de Alabama en 2019 con una licenciatura en Sistemas de Información de Gestión y una especialización en Relaciones Públicas y Tecnología y Aplicaciones Informáticas. Con un conjunto de habilidades diverso, Hannah no estaba completamente segura de a dónde quería ir en su carrera y, por casualidad, Capital Group la invitó a postularse para el programa de rotación de TI.

“Alguien de Capital Group se puso en contacto conmigo y me pidió que presentara una solicitud. Una vez que aprendí más sobre el programa de rotación, me di cuenta de que esto era exactamente lo que estaba buscando ”, dijo Hannah. El programa Tech Rotational es una oportunidad de carrera temprana que permite a los participantes establecer contactos, mejorar sus habilidades, colaborar e innovar en una variedad de roles.

Hannah explicó que el primer día del programa de rotación de computadoras, se convirtió en parte de una comunidad con los otros miembros de su programa. Su grupo estaba formado por miembros en diferentes etapas del programa y se le asignó un mentor para ayudarla en el camino. Explicó que se benefició de su mentor de pares, así como de la tutoría de sus gerentes.

“Durante mi primera rotación, mi gerente se reunía conmigo una vez a la semana. Pasamos mucho tiempo definiendo mis objetivos de desarrollo personal, y cada semana me daba una inmersión profunda en los diferentes departamentos de Capital Group.

Cuando se le preguntó qué le gusta más de Capital Group, Hannah dijo: “Capital Group hace un buen trabajo invirtiendo y valorando a sus asociados. Siempre que quiero probar algo nuevo, tengo acceso a los recursos que necesito. "

Al final de cada entrevista, les preguntamos a estos solicitantes de carrera temprana qué consejo tenían para los interesados ​​en postularse, y esto es lo que tenían que decir.

"¡Tú mismo! Comprende tus debilidades y refina en lo que eres bueno", dijo Jaylen.

“La forma en que contratan aquí es muy diferente a la de otras empresas porque no buscan un conjunto de habilidades específicas. Están buscando personas que puedan continuar el proceso de colaboración que tenemos aquí ”, dijo Grace.

“Es importante estar abierto a las oportunidades que te ofrecen. No sabía exactamente dónde quería estar, así que animaría a cualquiera que no esté seguro a postularse ”, dijo Hannah.

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