Cómo ARISE está mejorando la vida de los empleados afroamericanos de TCS | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para trabajar y más

Cuando te unes a una comunidad, quieres saber que obtendrás más de ella que un koozie y una bolsa con cordón. Dependiendo de quién sea, puede unirse a una comunidad para hacer nuevos amigos, aprender una nueva habilidad, discutir un tema determinado o apoyar una causa determinada. Pero cuando se une a la comunidad ARISE en TaTa Consultancy Services, puede esperar hacer todo lo anterior.

La Comunidad ARISE de TaTa Consultancy Services (TCS) es un grupo de recursos para empleados afroamericanos cuyos miembros trabajan, socializan, interactúan y crecen entre sí en diferentes niveles. Para obtener una mejor visión general de ARISE y todos los beneficios asociados con la membresía, entrevistamos a algunos miembros del grupo e incluso organizamos un evento virtual junto a los miembros donde se invitó a los prospectos a aprender más sobre la comunidad. .

Después del evento virtual y todas las entrevistas, una cosa que se enfatizó repetidamente dentro de la comunidad fue el sentido de familia que sentían los miembros de ARISE. Curiosamente, descubrimos que este sentido de familia conduce a todo tipo de otros beneficios para los miembros, como un proceso de incorporación más fácil para los nuevos empleados, un sentido más fuerte de comunidad y pertenencia, y un próspero sistema de recursos para que los miembros crezcan.

Una bienvenida más fácil y cálida

Unirse a una nueva empresa nunca es fácil, especialmente si es su primer trabajo después de la universidad. Agregue a eso ser una minoría y su camino se vuelve aún más complicado. ¿No sería bueno si hubiera un grupo de personas con antecedentes similares a los tuyos en los que pudieras apoyarte y hacer preguntas? ¿Personas que hayan pasado por obstáculos y experiencias similares a las tuyas?

Bueno, eso es exactamente lo que ofrece ARISE, y exactamente por qué TCS lo presenta a los nuevos reclutas desde el principio.

Si bien TCS garantiza que cada nuevo empleado tenga los recursos necesarios para un proceso de incorporación simple y sin problemas, la comunidad ARISE proporciona un apalancamiento adicional para que estos nuevos empleados confíen. Además, a veces es mejor tener preguntas y solicitudes específicas respondidas por las mismas personas que pueden haber experimentado esos escenarios específicos.

Un sentido de pertenencia más fuerte

En la escuela secundaria, teníamos clubes deportivos, organizaciones griegas, grupos universitarios y una plétora de otras formas de ayudarnos a sentirnos bienvenidos y como si perteneciéramos. En el mundo profesional, los grupos de recursos para empleados han asumido el papel de esas comunidades colegiadas que los empleados pueden usar para sentirse más como si pertenecieran a la empresa para la que trabajan.

En nuestras conversaciones con los miembros de ARISE Group en TCS, cada empleado repitió una frase una y otra vez: "es como una familia". Hablaron sobre lo increíblemente natural y cercana que era su relación entre ellos. Como si se conocieran de toda la vida.

Esto es lo que dijo Adele Ruffin sobre sus expectativas al ingresar al negocio y cómo se cumplieron gratamente.

Cuando sabes que perteneces a algún lugar, como tu hogar, es mucho más fácil tener éxito y ser tu mejor yo. Pero cuando el mismo grupo que te da ese sentido de pertenencia también tiene un sistema de recursos diseñado deliberadamente para ayudarte a crecer, tu capacidad para alcanzar la grandeza se triplica o incluso se duplica.

Recursos para ayudarte a crecer

Ahora que ARISE te ha ayudado a integrarte a la empresa y te ha permitido establecer un sentido de pertenencia y amistad con tus compañeros, es hora de que la comunidad te ayude a crecer profesionalmente.

Uno de los aspectos más valiosos de su participación en ARISE es el acceso que tiene a otros empleados con los que normalmente no se encontraría en su vida cotidiana típica dentro de la empresa. Estos colegas pueden ser de diferentes departamentos con quienes puede discutir nuevas oportunidades o pueden ser superiores o ejecutivos a quienes tiene la oportunidad de impresionar.

Este entorno abierto es quizás uno de los principales factores de crecimiento dentro de una empresa. No se puede obtener mucho leyendo una descripción de trabajo. Cuando realmente puede conocer a alguien que es responsable de un rol en particular, almorzar con ellos, ser asesorado por ellos o simplemente presentarse, aumenta tanto su comprensión de ese rol como sus posibilidades de cumplirlo algún día.

Cualquiera que sea su trayectoria profesional, construir relaciones significativas en un grupo como ARISE ayudará a proliferar su vida profesional de una forma u otra.

Fuera dentro

Como entrevistador de ComoHow que cubría el buceo profundo en el programa ARISE, no salí indemne de mi interacción con el grupo. Después de pasar horas charlando con miembros como Jamar, Brianna, Bridget y Joe, contando chistes, hablando sobre lo que los motiva a ellos y a la banda, y entendiéndolos no solo como individuos sino como comunidad, realmente me hizo ver el panorama general.

En su forma más simple, ARISE fue creado para ayudar a los afroamericanos a ganar en TCS. El hermoso ciclo que tiene lugar en ARISE comienza cuando alguien aprovecha al máximo el programa, utiliza todos los recursos a su disposición para impulsar su vida personal y profesionalmente, y luego se lo pasa al siguiente miembro nuevo.

¿Serás el próximo nuevo miembro en disfrutar de los beneficios de este increíble programa? ¡Explore las vacantes actuales en TCS y comience el ciclo hacia la grandeza!