Cómo manejar preguntas incómodas de entrevistas sobre su departamento | Asesoramiento laboral y de prácticas, empresas para las que trabajar y más

0
(0)

Hablamos con Tara Carlidge, gerente de reclutamiento de Citi y ex oficial de personal del Ejército de los EE. UU., Para preguntar cómo deberían reaccionar los veteranos si un gerente de reclutamiento les pregunta sobre su tiempo en el ejército en el que se encuentran. Esto es lo que aprendimos:

Primero, muchos veteranos no tienen la experiencia de que se les haga una pregunta incómoda sobre su servicio durante una entrevista. Los gerentes de contratación y los reclutadores reciben cada vez más capacitación sobre cómo abordar las entrevistas a los veteranos y qué preguntas son aceptables e inaceptables para hacer.

En segundo lugar, esté preparado. En caso de que le hagan una pregunta sobre su servicio, esté preparado con quién es y no se sienta cómodo respondiendo. Hay muchos civiles que sienten curiosidad por saber cómo es servir en el ejército y es natural querer educarlos, pero entender y respetar tus límites.

Finalmente, concéntrese en sus habilidades y en lo que aporta al puesto que está solicitando. Está entrevistando para un puesto y la pregunta puede no ser aplicable al puesto para el que está entrevistando. Está bien decirle a alguien que no se siente cómodo respondiendo una pregunta.

Este artículo es uno de nueve de una serie de 9 artículos que ComoHow ha completado en asociación con la Fundación Bob Woodruff y VOWS para ayudar a los Veteranos a ingresar a la fuerza laboral civil. Para inscribirse en ComoHow y ser descubierto por los empleadores, lo alentamos a que ingrese aquí.

[ad_2]

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuar!

Promedio de puntuación 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

¡Siento que este contenido no te haya sido útil!

¡Déjame mejorar este contenido!

Dime, ¿cómo puedo mejorar este contenido?

Deja un comentario