Cómo T-Mobile me dio las herramientas para hacer crecer mi carrera

A medida que avanza su carrera, es natural comenzar a sentir curiosidad por otras oportunidades y nuevos puestos. Ya sea un nuevo trabajo fuera de su empresa actual, un departamento diferente dentro de su empresa o incluso un título más alto, estos deseos tienden a aparecer más de una vez a lo largo de su carrera.

Dada esta circunstancia inevitable, es importante saber que su negocio está listo para respaldar su deseo de crecimiento. Pero, ¿cómo es este medio? ¿Y cómo sabe que su negocio está listo para entregarlo?

Si bien no podemos hablar por todas las empresas de la industria de las telecomunicaciones, podemos decir con certeza que T-Mobile es un lugar que apoya el crecimiento de sus empleados en cualquier camino que elijan seguir.

Recientemente, hablamos con algunos empleados de T-Mobile para averiguar cómo es este apoyo y cómo los ha ayudado a avanzar en sus carreras.

Libertad para seguir tus pasiones

Una de las primeras cosas que se destacó de T-Mobile fue animar a los empleados de la empresa a seguir sus pasiones.

Por ejemplo, Kasey Liang, coordinadora de contratación de T-Mobile, comenzó su carrera en la empresa como parte de una pasantía de adquisición de talento. Sus responsabilidades iniciales eran garantizar que el software principal utilizado para reclutar y contratar talento funcionara y garantizar una transición sin problemas a una nueva plataforma.

Sin embargo, a la mitad, Kasey se dio cuenta de que "preferiría hablar con los candidatos que lidiar con el software que hay detrás". Lo que hizo Kasey entonces fue expresar esos deseos a su gerente, quien no solo los recibió con positividad y apoyo, sino que comenzó a ayudarla a través de los pasos para hacer esa transición.

Una cosa que sugirió el gerente de Kasey fue comenzar a comunicarse con personas en los puestos que Kacey estaba buscando. Esto consistiría en hacer preguntas sobre cómo consiguieron esos trabajos, qué hicieron bien y qué hicieron mal.

Una apertura al intercambio de conocimientos

Entre todos los empleados de T-Mobile, existe una actitud de apoyo y aliento. Esto significa que siempre ofrecerán ayuda a quienes la necesiten. Cuando Kasey contactó a otros empleados de T-Mobile, pudo aprender más sobre el día en la vida de un reclutador.

Hacer que un empleado se tome el tiempo de mostrarle lo que está haciendo e incluso permitirle observar muestra el tipo de espíritu y camaradería en T-Mobile.

Habilidades transferibles

Otra gran característica de trabajar en T-Mobile es que aprenderá habilidades que podrá llevar consigo a lo largo de su carrera. Por ejemplo, T-Mobile usa un software llamado Workday que ayuda a los empleados con una variedad de funciones relacionadas con el trabajo. Dado que Workday es tan popular, saber cómo usarlo será mucho mejor para su próximo empleador que pueda necesitar ese conocimiento.

Cuando se trata de la posición de reclutamiento, una cosa que vas a hacer mucho es hablar. Aprenderá cómo tomar grandes cantidades de información, como detalles del trabajo y responsabilidades, y condensarlas en fragmentos interesantes y llamativos. En algunos casos, deberá negociar salarios y contratos. En otros casos, es posible que deba aprender a tener conversaciones complejas o difíciles.

De una forma u otra, mejorará sus habilidades de comunicación en cada paso del camino. Otra forma de que los empleados adquieran habilidades y aprendan cosas nuevas sería a través de su propia prueba y error y la exploración de nuevos conceptos por parte de T-Mobile.

Nadie va a respirar en tu cuello

Si bien el ambiente en T-Mobile es muy práctico y bueno para brindar capacitación práctica, también ayuda a los empleados a crecer al no microgestionarlos y permitirles aprender individualmente.

Al adoptar una cultura que permite a las personas pensar libremente, T-Mobile crea empleados que pueden tomar la iniciativa y pensar de inmediato. Crea una futura fuerza laboral de líderes e individuos que saben cómo hacer las cosas.

Quieren que lideres

T-Mobile es una empresa que tiene toda la intención de crecer y seguir imprimiendo su sello en las industrias de telecomunicaciones y tecnología. Para ello, quieren ver triunfar a sus empleados. Anastasia Byrd participó en una pasantía de inteligencia de negocios en mayo pasado y hoy es analista principal. Si bien el camino hacia un título senior no es necesariamente fácil, los recursos proporcionados por T-Mobile lo hacen más accesible.

Un ejecutivo de T-Mobile incluso dijo una vez "mi trabajo es ayudarlo a llegar a donde quiere ir a continuación". No importaba si significaba dejar el equipo e irse a otro lado o asumir una posición de liderazgo como Anastasia, la principal intención del gerente era permitir que los empleados hicieran lo que quisieran.

Navegar por sus deseos profesionales, especialmente al principio de su carrera, puede ser desalentador. Pero es mucho más fácil cuando trabajas para una empresa que te permite seguir tus pasiones y te brinda los recursos para ayudarte a alcanzarlas.

Si eres alguien que siempre se ha sentido inspirado para alcanzar nuevas alturas y lograr tus sueños, T-Mobile es un empleador que te ayudará a hacer precisamente eso. Comience a buscar vacantes hoy y dé un paso más hacia el logro de sus objetivos.