Tim Cook admite que la política de trabajo remoto de Apple podría cambiar

El CEO de Apple, Tim Cook, admitió que la compañía estaba ejecutando "la madre de todos los experimentos" con su política de trabajo remoto híbrido, y dijo que la compañía bien podría cambiar su modelo actual.

Hablando en un evento TIME 100, Cook respondió preguntas sobre cambios en el lugar de trabajo. Sobre el trabajo remoto, Cook dijo que Apple "ejecuta la madre de todos los experimentos" y Apple sería el primero en admitir "no sabemos" cómo sería el mundo del trabajo híbrido. Cook dijo que si bien Apple estaba "tratando de encontrar un lugar que obtenga lo mejor de ambos mundos", admitió que Apple podría ser el primero en admitir que el punto de partida de su política de trabajo híbrido era incorrecto y podría requerir ajustes.

Cook dijo que su preferencia personal era por la "casualidad" de las reuniones en persona, pero las reuniones virtuales en plataformas como Zoom y WebEx eran simplemente "diferentes", en lugar de inferiores. Cook también elogió la resiliencia de los empleados de Apple al comienzo de la pandemia y dijo que continuaron desempeñándose y haciendo un trabajo brillante a pesar de haber sido trasladados de sus oficinas.

Apple enfrentó una fuerte reacción interna por su política de regresar al personal a sus oficinas en un modelo híbrido, incluida la pérdida de su director de aprendizaje automático ante Google porque creía que la política de Apple era demasiado estricta, afirmando: "Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido lo mejor". mejor política para mi equipo". El empleado en cuestión, Ian Goodfellow, fue considerado "el experto en ML más citado de Apple".

Cook dijo que la clave del éxito en el trabajo híbrido era encontrar un modelo que aprovechara las fortalezas del trabajo presencial y virtual, y dijo que el producto final podría ser muy diferente de lo que la empresa está haciendo ahora.