Consejos para entrevistas para veteranos que buscan trabajo Consejos para trabajos y pasantías, empresas para las que trabajar y más

Hablamos con Tara Carlidge, gerente de reclutamiento de Citi y ex oficial de personal del Ejército de los EE. UU., Para preguntarle sobre algunos de los mayores errores que cometieron los veteranos durante las entrevistas que podrían evitar que obtengan un trabajo civil / empresarial para el que están siendo entrevistados. Esto es lo que aprendimos:

En primer lugar, no se concentre demasiado en el salario y los beneficios del trabajo para usted; en su lugar, concéntrese en el valor y las habilidades que aportará al trabajo. Las empresas quieren saber cómo les beneficiará su trabajo. Si bien es importante comprender los beneficios del trabajo para usted (obviamente, el salario es una de las primeras cosas que debe tener en cuenta al solicitar un trabajo), no debería ser lo más importante. Es esencial comprender que necesita promocionarse en la empresa. ¿Por qué deberían contratarte? ¿Qué traes a la mesa que no tengan ya? ¿Qué tipo de habilidades tiene que serían un activo para su negocio?

Segundo, prepárate. Tara recomienda investigar un poco sobre la empresa y comprender completamente el rol para el que está siendo entrevistado antes de la entrevista, así como asegurarse de ser usted mismo. Después de todo: para comprender cómo comercializar su valor, debe tener un conocimiento sólido del negocio. Con esto queremos decir que necesita saber en qué área de trabajo se encuentra la empresa / función, cuál es la misión de la empresa y qué representa, qué objetivos está tratando de lograr y (si corresponde) qué productos vende.

Por último, es importante ser tú mismo durante la entrevista; como señala Tara, los veteranos pueden parecer rígidos a veces, lo que no siempre coincide con el ambiente de la empresa. Es fundamental estar relajado y dejar brillar tu personalidad, manteniendo tu profesionalidad.

Este artículo es uno de los nueve de una serie de 9 artículos que ComoHow se ha asociado con la Fundación Bob Woodruff y VOWS para ayudar a los veteranos a ingresar a la fuerza laboral civil. Para inscribirse en ComoHow y ser descubierto por los empleadores, lo alentamos a que ingrese aquí.