Un alto ejecutivo de Apple que recientemente dejó la empresa debido a su política de trabajo híbrido se une a Google.
Como informó Bloomberg, Ian Goodfellow, el ejecutivo que supervisó el aprendizaje automático y la inteligencia artificial en Apple, dejó Apple recientemente debido a la falta de una opción de trabajo completamente remota para sus empleados. El ejecutivo ahora se une a la división DeepMind de Google.
El salto de Goodfellow a Google es un golpe para la división DeepMind, que lo reclutó como colaborador individual, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque la contratación aún no está en curso. Goodfellow es conocido como uno de los principales investigadores en aprendizaje automático, y el movimiento es una especie de reunión. Trabajó como investigador senior en Google hasta 2019.
DeepMind se negó a comentar sobre el alquiler. La política de regreso a la oficina de Alphabet es generalmente más flexible que la de Apple. Aunque el gigante de los motores de búsqueda también está pidiendo a los empleados que regresen a la oficina, aprueba exenciones para la mayoría de los empleados que deseen trabajar desde casa. Goodfellow aún tiene que comenzar el nuevo trabajo.
Goodfellow se fue debido a la política de trabajo híbrido de Apple para sus empleados corporativos, que les obliga a trabajar en la oficina tres días a la semana. La empresa tiene una de las políticas de trabajo remoto menos fáciles de usar en comparación con otras grandes empresas tecnológicas como Alphabet y Meta.
Hablando de esta política de trabajo híbrido, Apple anunció hoy que retrasa este regreso a la oficina tres días a la semana debido al aumento de casos de COVID en Estados Unidos. Los empleados de Apple Store ahora también deben usar una máscara nuevamente en los puntos de venta de la compañía en todo el país.
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