El Servicio Civil británico firma un contrato de empleo híbrido

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La administración pública del Reino Unido está preparada para allanar el camino para una estrategia de trabajo híbrida generalizada con el anuncio de un nuevo acuerdo con el proveedor de servicios de oficina IWG. Los detalles del acuerdo, que se informó por primera vez en el periódico The Telegraph (muro de pago), incluirán la creación de una red nacional de diez espacios de coworking para que los empleados públicos los utilicen cuando no estén en Londres. El informe sugiere que hasta 430.000 empleados ahora pueden tener más posibilidades de adoptar una cultura laboral híbrida.

La medida complementará el programa de nivelación del gobierno que tiene como objetivo redistribuir los puestos de trabajo en la administración pública en todo el país, así como el programa One Public Sector Estates, que alienta a las agencias gubernamentales a compartir y racionalizar sus carteras inmobiliarias.

“Hemos fichado a varios clubes en las últimas seis semanas [to] dos meses de lo que hemos visto en toda nuestra historia, es un gran cambio para el trabajo híbrido «, dijo Mark Dixon, director ejecutivo de IWG. Dijo que el cambio en el Reino Unido fue uno de los más grandes que IWG, que opera en más de 110 países, ha visto a nivel mundial.

«Londres tendrá que repensar toda su razón de ser», dijo Dixon. “Seguirá siendo muy importante. Pero es un lugar de trabajo muy caro para las personas que trabajan en su tiempo y sus desplazamientos y para las empresas, porque Londres es muy caro por metro cuadrado «.

Se puede encontrar un artículo sobre las estrategias inmobiliarias del sector público en el próximo número de la revista IN, que se publicará esta semana.

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