El trabajo híbrido debe estar en el centro de los planes de regeneración y crecimiento, dice el nuevo informe

Un nuevo informe del think tank Demos and Legal & General pide al gobierno del Reino Unido que apoye el cambio de políticas que respalde el crecimiento del trabajo híbrido y las oficinas locales para avanzar en sus planes de regeneración y crecimiento económico. El informe, Post Pandemic Places, dice que los enormes aumentos en el trabajo desde casa, junto con el deseo de una flexibilidad continua, podrían respaldar aumentos significativos en el gasto local. Con base en los hallazgos, el informe pide al gobierno que incentive la creación de más oficinas locales e iniciativas de empleo híbrido.

Según la nueva investigación, el 65% de la población activa se vio obligada a cambiar de trabajo en 2020 debido a la pandemia. De estos, el 79% desea seguir teniendo alguna forma de trabajo flexible y remoto en el futuro. Sin embargo, los resultados, extraídos de una gran encuesta representativa a nivel nacional de 20.000 adultos, indican que el deseo de trabajar de forma remota no es necesariamente lo mismo que querer trabajar desde casa todo el tiempo.

Se registraron niveles relativamente altos de apoyo al "espacio de escritorio local". Esto fue particularmente evidente entre los jóvenes, ya que una quinta parte de los jóvenes de 20 años lo consideró la máxima prioridad para los locales comerciales en su localidad. Cuando se les preguntó cómo las personas pensaban gastar su dinero una vez que se aprobaron las restricciones, la investigación encontró que el 36% de las personas planea gastar más dinero localmente que antes de la pandemia. Entre las personas que tienen que trabajar desde casa, esto se ha elevado al 47%.

Sobre la base de esta tendencia, el informe sugiere que existe una oportunidad para que el gobierno y las empresas apoyen un trabajo más híbrido y un espacio de trabajo local flexible, para brindar a las personas la flexibilidad que desean y también avanzar en la agenda. De `` nivelar '', difundir poder adquisitivo en un área geográfica más amplia.

Históricamente, se ha demostrado que las inversiones en las principales oficinas regionales impulsan una mayor regeneración y crecimiento económico; Apoyar la creación de empleo, aumentar el tráfico durante el día e impulsar el gasto en las carreteras locales. Esto se ha demostrado a través del programa Government Hubs de HMRC, que ha visto el establecimiento de once nuevas oficinas regionales en todo el Reino Unido. En Cardiff, por ejemplo, el centro de 'Central Square', que incluye las nuevas oficinas locales de la BBC (en la foto), jugó un papel clave en la transformación del centro de la ciudad, apoyando un aumento estimado en la riqueza económica de 1.100 millones de libras esterlinas. 10 años. Por lo tanto, Demo y Legal & General están alentando al gobierno a seguir liderando el camino proporcionando un espacio de oficina local similar para sus trabajadores, particularmente en áreas con una actividad económica reducida.

Flexible por defecto

Tras sus descubrimientos, Demos pide al gobierno que promueva el trabajo remoto como herramienta para la regeneración. Un ejemplo sería la introducción de incentivos fiscales para los empleados, como los "vales de trabajo a distancia", de diseño similar al actual sistema de vales para el cuidado de los niños.

Demos también pide al gobierno que consulte urgentemente sobre el cumplimiento de su intención declarada de hacer que todos los trabajos sean flexibles de forma predeterminada, con la flexibilidad de ubicación incluida y la conversión de algunos edificios cívicos locales en espacios de trabajo remotos, que cualquier empleado del gobierno podría utilizar para ayudar a difundir poder adquisitivo en todo el país.

El informe dice que un cambio importante hacia el trabajo remoto y flexible ha llevado al deseo de gastar más dinero y más tiempo a nivel local.

Kitty Ussher, Asesora Económica en Jefe de Demos y autora del informe, dijo: “Covid-19 ha provocado un cambio importante en la vida de las personas y en las economías globales. Nuestras ideas sobre lo que necesitamos de nuestros hogares, lugares de trabajo y comunidades han sido probadas. El 25% de nuestra fuerza laboral ya era "ágil" antes de Covid-19 y la tendencia hacia la flexibilidad ha aumentado. El trabajo remoto sigue siendo popular entre algunos y está impulsando el deseo de gastar más tiempo y dinero a nivel local. Pero las personas también se pierden las oportunidades de colaboración y el entusiasmo de la oficina, que respaldan su bienestar y desarrollo personal, y la capacidad de impulsar ideas e innovación.

“Ahora tenemos que ser creativos en la forma en que pensamos sobre el futuro del lugar de trabajo. No todos los hogares promueven un buen ambiente de trabajo y no todo el mundo puede trabajar desde casa. Mientras nos preparamos para el mundo de la pospandémica, ejecutar oficinas y espacios de innovación más flexibles, en lugares cercanos a los hogares de las personas, podría ser una importante solución híbrida que complemente el regreso a la oficina. El gobierno y las empresas ahora deben trabajar juntos para incentivar la creación de la próxima evolución del espacio de trabajo que aumente la productividad, mientras ayuda a impulsar el poder adquisitivo en todo el país, promoviendo la regeneración y la nivelación ".

Imagen: Sheppard Robson