Problemas de Twitter, sillas a prueba de grasa y problemas de IA

El nivel de despidos en varias empresas de Big Tech ha sido la principal fuente de noticias y comentarios durante la última semana o dos. Unas 11.000 personas en Facebook y otras 7.500 en Twitter serán despedidas. Elon Musk luego aseguró que la conversación continuara al prohibir por completo el trabajo remoto.

Este es un acto blasfemo en la era de las guerras de talentos, las grandes renuncias y las renuncias silenciosas, e inevitablemente ha sido duramente denunciado por ello. Pero otra parte de su anuncio me llamó la atención. En su nota, afirmó que las personas deberían estar en la oficina un mínimo de 40 horas a la semana.

Ahora, siempre ha habido un problema con la larga cultura de trabajo en las empresas de tecnología y juegos. Pero ese no es el único problema que tengo con esto. Es otro ejemplo de la obsesión retrógrada de determinar exactamente cuánto tiempo pasa la gente en una oficina.

Esto puede perderse como una subtrama en el show de mierda actual de Twitter, pero tiene que parar. Y esto se aplica tanto a los tres días exactos en la oficina como a las 40 horas mínimas. Todavía estoy desconcertado sobre cómo, por qué y cuándo desarrollamos esta fijación cuando siempre tuvimos la capacidad de ofrecer a las personas flexibilidad y una mejor gestión.

También necesitamos pasar menos tiempo pensando en lo que sucede en el ápice de la jungla en el trabajo y concentrarnos un poco más en las criaturas más numerosas en su base. Y debemos cuestionar nuestros motivos para centrarnos en ciertas personas y sectores, un punto planteado por Eaon Pritchard en este tuit sobre víctimas y salvadores identificables.

1/2 Hay una especie de efecto de riesgo doble con los despidos de las grandes empresas tecnológicas. Las pequeñas empresas despiden a personas todos los días y nadie está particularmente interesado, pero cuando grandes cantidades pasan por las grandes empresas, todos los benefactores de LinkedIn quieren ayudar.

-?Eaon (@eaonp) 10 de noviembre de 2022

En otra parte de esta semana, otra oportunidad de encontrarse en el superestado de terror y diversión por el potencial combinado y la desgracia de la IA. Usamos IA para ilustrar un par de historias y quedamos muy impresionados con los resultados. Por otra parte, un tuit aparentemente generado por un bot de KFC instó a los alemanes a celebrar el aniversario de la Kristallnacht con pollo con queso. Tenemos que creer en su palabra de que este Tweet espectacularmente insípido es de un bot, pero eso es una señal de lo que vendrá. El paso en falso de las redes sociales.

En otra parte del mundo de la comida rápida, McDonald's ha presentado una repugnante silla de juegos a prueba de grasa para aquellas personas que solo quieren alejarse de sus pantallas el tiempo suficiente para abrir las puertas de Deliveroo. La silla McCrispy está hecha de "cuero resistente a las manchas" e incluye una funda para freír, una caja caliente, una taza para bebidas y ranuras para ollas. Las comparaciones WALL-E son inevitables.

De todos modos. Estamos llegando a esa época del año en que la gente comienza a pronosticar el mundo del trabajo en 2023. Teniendo en cuenta los acontecimientos de la semana pasada, me gustaría desearles todo lo mejor en Gran Bretaña.

Mark es el editor de ComoHow e IN Magazine. Durante más de veinticinco años ha trabajado en el sector del diseño y la gestión de oficinas como periodista, profesional de marketing, editor y consultor.