Como saber si tu jefe está contento contigo

Si quieres averiguar cómo saber si tu jefe está contento contigo, en primer lugar debes tener clara la importancia de tener una buena relación con él. Siempre es buena opción apostar por que el trabajo sea el que hable por ti, si bien, no siempre funcionarán tus méritos laborales para que podáis mantener una buena relación.

En ocasiones las relaciones entre los trabajadores y sus jefes no son las mejores. Los jefes son personas humanas y, como tal, también tienen muchos factores ajenos a tu trabajo que le influirán a la hora de mantener una relación contigo.

De poco te servirá ser un gran empleado y cumplir a la perfección con tu trabajo si quién decide promocionar a los trabajadores no te quiere a su lado o en un puesto de mayor responsabilidad. Por este motivo es importante que intentes llevarte bien con tu superior, ya que esto podría marcar tu camino en la empresa.

Por otro lado, debes tener en cuenta que, tal y como demuestran diferentes estudios, una mala relación con los jefes o directivos es uno de los principales motivos que llevan a muchas personas a abandonar su puesto de trabajo, un estudio del que se puede reflejar que, en muchos casos, la gente valora más tener a un buen líder por encima de otros aspectos como la nómina, las horas extras no pagadas, las pocas o nulas posibilidades de ascender o encontrar que su trabajo no les motiva.

Antes de indicar cómo saber si tu jefe está contento contigo, debes tener claro que siempre te ayudará el tener una disposición apropiada de cara a tus superiores. No se trata de “hacer la pelota”, cómo se le conoce popularmente, si no que muestres a tu jefe siempre tu disposición con frases como “yo me encargo”, “¿cómo puedo ayudar”?, “Quiero aprender más”, “Me ofrezco como voluntario”, etcétera.

No debes tener miedo a llevar la contraria a tu jefe, ya que al contrario de lo que puedas pensar, a muchos jefes les gusta ver que sus empleados son capaces de defender su postura de una forma argumentada, siempre y cuando la contraria se lleve a cabo con educación y respeto.

Signos para saber si le gustas a tu jefe

Existen diferentes signos que te pueden resolver tu duda de cómo saber si tu jefe está contento contigo. Si desconoces el tipo de contacto que tienes con tu jefe, ten en cuenta estas señales que te pueden ayudar a saberlo y resolver tus dudas.

Eres su primera opción para cualquier cosa

Cuando se dan situaciones en las que tu jefe necesita ayuda, si recurre a ti, significa que tiene confianza en ti y que le gusta tu forma de trabajar. Esto se puede apreciar en aquellos casos en los que recurre a ti si surge cualquier contratiempo, quiere que formes parte de su equipo para un proyecto importante, o te consulta cuando busca una segunda opinión para algún tema.

Si tu jefe recurre a ti en cualquiera de estos casos, quiere decir que tu opinión cuenta, por lo que vas por buen camino si lo que quieres es caerle bien a tu jefe y que cuente contigo.

Quiere saber tu punto de vista

Siguiendo con lo anterior, si tu jefe tiene en cuenta tus opiniones acerca de cualquier aspecto que está relacionado con la empresa, significa que te valora y valora lo que tú le digas. Esto no quiere decir que él vaya a hacer siempre lo que tú le digas, pero habrá veces que solo buscará qué piensas sobre algún tema en concreto. Esto es un signo de que está contento contigo y con tu trabajo.

Muestra interés por lo que tú haces

Los jefes tienen muchas cosas que controlar y muchas tareas que realizar. Si a pesar de su ajetreada agenda emplea parte de su tiempo a ver cómo va tu trabajo y la manera en la que la estás llevando a cabo, es un signo de que le gusta tú forma de trabajar.

No obstante para saber si tu jefe está contigo, si el control se vuelve una rutina y se centra en ir viendo si vas cumpliendo los objetivos marcados, haciéndote un seguimiento demasiado exhaustivo, el asunto cambia por completo y esto significa que no se fía de ti y que tiene que vigilarte de cerca porque no se fía demasiado de ti.

Te lanza nuevos retos

Si tu jefe quiere que cuentes con mayor responsabilidad dentro de la empresa o te propone un ascenso, así como si te propone cualquier otro desafío, no hay duda: le gusta tu forma de trabajar. Y no solo eso, querrá decir que confía plenamente en ti y en tu trabajo y que eres un valor de gran importancia dentro de la empresa y para él.

Le gusta como trabajas y te lo dice

Muchos jefes son reacios a elogiar a sus trabajadores, ya sea porque piensan que el trabajador está cumpliendo simplemente con su deber, o bien porque creen que el halago puede debilitar y hacer que el empleado se relaje y su rendimiento sea inferior.

De todas formas, si tu jefe te felicita por tu trabajo podrás tener la seguridad de que está contento contigo.

Signos para saber si no le gustas a tu jefe

Si buscas cómo saber si tu jefe está contento contigo, o por el contrario no lo está, también tienes que prestar atención a unas cuantas señales que puedes notar y que te alertarán de una mala relación con tu superior, con las negativas consecuencias que ello puede llevar asociadas.

Algunos de estos signos negativos son:

Te trata de forma diferente

Si sientes que la manera en la que tu jefe se relaciona contigo ha cambiado y va mal debes preocuparte. Lo mejor que puedes para saber si tu jefe está contento contigo hacer en este caso es hablar de manera directa con él y tratar de aclarar cuáles son las razones de que se comporte de esta manera, ya que puede estar originado en algún mal entendido. Y si no lo es, tendrás que averiguar qué es lo que necesitas modificar de tu actitud o comportamiento para que su opinión cambie.

Te ignora y/o te evita

Si tu jefe hace como si no existieses, si trata de evitarte, te ignora o ambos, significa que tiene un problema contigo. Además existen otros comportamientos de este estilo como son: utilizara a otros trabajadores para comunicarse contigo de una manera indirecta, no te mira a los ojos cuando te habla o su lenguaje corporal expresa malestar. Todas estas conductas son signos de una relación tóxica.

Se comunica contigo lo mínimo posible

Relacionado con el punto anterior se debe tener en cuenta que si tu jefe tan solo conversa contigo a través de correo electrónico, o si en persona tan solo te responde con monosílabos o sin prestarte atención alguna, tiene un problema contigo. Al igual que en los anteriores casos, lo mejor es que abordes el problema de una forma directa, preguntándole si existe algún tipo de problema y tratando así de ponerle solución.

Te asigna las peores tareas

Si tu jefe te habla, pero solo para encargarte aquellos trabajos o tareas que nadie quiere hacer, incluso en ocasiones ordenándote tareas que están muy por debajo de tu experiencia laboral, quiere decir que tu superior no te valora, lo que es un notable problema al que es complicado encontrar solución.

Llega a realizar acoso laboral

Si el aspecto del punto anterior llega a unos extremos muy altos, hasta el punto de ser considerado mobbing, estamos ante un caso grave. Este tipo de actitud y comportamiento va asociado a diferentes comportamientos como puede ser una crítica constante acerca de tu trabajo que son poco constructivas; te impide alcanzar los objetivos que buscas; busca de forma constante que haya conflicto contigo; te pone en evidencia delante de tus compañeros, etcétera…

Este es un tema de extrema gravedad, aunque al igual que en los casos anteriores, la recomendación es que intentes solucionarlo hablando, y si es imposible, que lo pongas en conocimiento de las autoridades pertinentes.

De esta forma ya sabes cómo saber si tu jefe está contento contigo, y si sospechas o sabes que no lo está debes tratar de mejorar la relación sin que ello implique tener que “hacerle la pelota”. Recuerda que es recomendable mantener un diálogo siempre que sea posible y la otra persona sea respectiva para tratar de solucionar los posibles problemas o mal entendidos que pueda haber dentro de una empresa y que pueden estar perjudicando a la relación laboral, y a tus posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

La relación entre un empleado y su jefe es un aspecto muy importante y que ayuda en gran medida a que una empresa o sector de la misma realice sus labores de una forma apropiada y eficiente, o que no funcione de la forma más oportuna. Por este motivo es muy importante para todo empleado el tratar de cuidar su relación con el jefe, para lo cual es imprescindible tratar de realizar un trabajo con eficacia y ser productivo, buscando en todo momento cumplir con los plazos y hacer cualquier tarea con la máxima dedicación y esfuerzo.