Trabajar desde casa podría ayudar a los trabajadores mayores a permanecer en el trabajo por más tiempo

Según una nueva investigación de la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido, los trabajadores mayores pueden optar por posponer la jubilación si se les ofrece la opción de continuar trabajando desde casa después de la pandemia. El estudio de la ONS encontró que las personas de 50 a 60 años que trabajaban desde casa durante la crisis del coronavirus dijeron que planeaban jubilarse más tarde que aquellas que todavía estaban viajando a sus trabajos.

El informe dice que esto podría tener un efecto dominó positivo para aquellos que pueden trabajar de forma remota y hacer crecer la economía. La edad a la que una persona se jubila tiene implicaciones para su seguridad financiera, dijo la ONS. Añadió que se podría agregar más del 5% al ​​producto interno bruto (PIB) del Reino Unido si las personas de 50 a 64 años estuvieran empleadas al mismo nivel que las de 35 a 49 años.

Sin embargo, no todo el mundo puede trabajar desde casa, y las circunstancias en las que quienes no pueden hacer su trabajo de forma remota durante la pandemia hacen que sea más probable que dejen de trabajar antes de tiempo. Es más probable que vivan en zonas desfavorecidas, tengan mala salud, tengan calificaciones más bajas o ninguna, y experimenten un bienestar más bajo. Si los trabajadores a domicilio pueden permanecer más tiempo en el mercado laboral, podrían consolidar estas desigualdades, dijo la ONS.

La noticia coincide con la publicación de un nuevo informe que sugiere que los trabajadores del Reino Unido tienen ahora la edad de jubilación más alta de Europa.

Según el estudio, en todas las edades, aquellos que trabajaron mayoritariamente o recientemente desde casa tuvieron una tasa de baja por enfermedad más baja que aquellos que informaron que nunca trabajaron u ocasionalmente trabajaron desde casa. Esto puede deberse al hecho de que quienes trabajan desde casa están menos expuestos a las enfermedades. Además, si no se siente bien, es más probable que quienes trabajan desde casa se sientan capaces de trabajar que quienes van a un lugar de trabajo.

Las tasas de licencia por enfermedad son más altas entre los trabajadores mayores de 50 años o más que entre los trabajadores más jóvenes, un aumento en el trabajo desde casa entre los trabajadores mayores puede ayudar a reducir estas tasas, según el informe. En cuanto a la licencia por enfermedad de larga duración, antes de la pandemia en 2019, los trabajadores mayores con enfermedades de larga duración limitantes que trabajaban desde casa tenían menos probabilidades de haber estado de baja por enfermedad de larga duración en los últimos 12 meses que los que no trabajaban desde casa. (8,0 por ciento en comparación con 14,4 por ciento).

Louise Ansari, del Center for Aging Better, dijo: “Es fundamental que el cambio hacia un trabajo más flexible para algunos no refuerce las desigualdades. Estas cifras resaltan la importancia de que el gobierno adopte medidas en el proyecto de ley de empleo para otorgar a todos los trabajadores el derecho a un trabajo flexible para que nadie se vea obligado a dejar el trabajo antes de tiempo por condiciones de salud o responsabilidades de cuidado ”.

Imagen: escala humana