Un tercio de las personas anhela volver a la oficina por su salud mental

Un nuevo estudio de la plataforma de edificios inteligentes Infogrid dice que casi un tercio de los trabajadores británicos (32%) quiere volver a sus oficinas en enero porque cree que mejoraría su salud mental, que se vio afectada por la pandemia de COVID-19. Las principales razones por las que los empleados del Reino Unido citan el deseo de volver a la oficina incluyen trabajar en un entorno social positivo (35 %), tener un motivo para salir de casa (26 %), no tener que preocuparse por el frío en casa (25 %). . , y los desplazamientos diarios que proporcionan tiempo para la transición entre el hogar y la vida laboral (23%).

Estos hallazgos provienen del Informe del lugar de trabajo híbrido 2022 de Infogrid, que explora cómo la evolución de la pandemia está afectando la salud general de los empleados y sus preocupaciones de seguridad. El informe analiza en profundidad las herramientas y la tecnología disponibles para los empleadores, desde monitores de CO2 hasta sensores de ocupación, que pueden ayudar a que el lugar de trabajo físico sea más saludable, ayudar a controlar la ventilación y el riesgo de virus y hacer que los empleados se sientan seguros para regresar a la oficina.

La investigación muestra que uno de los beneficios de unirse a una oficina es que aumenta el rendimiento en el lugar de trabajo para muchas personas, con el 44% de los empleados que sienten que trabajar en un lugar de trabajo físico mejora su productividad. Además de eso, el 63 % de los empleados del Reino Unido aprecia el acceso a una oficina física o lugar de trabajo, siendo el trabajo híbrido actualmente el modelo de trabajo más popular, preferido por el 38 % en el Reino Unido, con un 25 % adicional que dice que preferiría trabajar desde una oficina de tiempo completo.

Aunque la investigación sugiere que los encuestados quieren trabajar en un lugar de trabajo físico para mejorar su salud mental, todavía existen barreras para regresar a la oficina. El 29% de los británicos dijeron que estaban preocupados por la ventilación del lugar de trabajo y el 26% estaban preocupados por sentir demasiado calor o frío.

Para sentirse cómodos al volver al trabajo, los empleados quieren que sus empleadores consideren implementar servicios de limpieza regulares y eficientes (38 %), un mejor control sobre la cantidad de personas en el lugar de trabajo (31 %) y la instalación de mejores instalaciones para reducir el riesgo de virus (30 por ciento). Por lo tanto, para garantizar que el personal se sienta cómodo antes de que se le solicite regresar a la oficina, las empresas deben implementar estos servicios y considerar más inversiones en tecnología para medir estos factores, incluido el monitoreo y análisis de CO2, temperatura y humedad para mejorar el ambiente interno.