Un tercio de los empleados no se separan en Navidad, aunque el jefe quiera que lo hagan

Una encuesta realizada por Slack y YouGov a más de 2000 trabajadores de oficina del Reino Unido dice que existe una "desconexión preocupante" entre jefes y empleados sobre las expectativas laborales durante la temporada navideña. La mayoría (83 %) de los jefes del Reino Unido, con responsabilidades de liderazgo, dicen que alentarán a las personas a desconectarse en esta temporada navideña. Pero aun así, un tercio (32 %) planea estar en línea y disponible para trabajar en esta temporada navideña, incluso cuando tenga tiempo libre.

Casi 2 de cada 5 empleados (36 %) que están disponibles para trabajar se registrarán en Nochebuena, aunque este año cae en sábado. Además, casi 1 de cada 5 (19 %) planea revisar sus mensajes de trabajo el Boxing Day y 1 de cada 10 (10 %) lo hará también el día de Navidad.

Los hallazgos son parte de una nueva 'Encuesta de temporada navideña', que explora cómo la recesión que se avecina está afectando la capacidad de los empleados del Reino Unido para desconectarse y si sienten la presión de sus jefes para estar disponibles. Sugiere que el 38% de los jefes notan que no hay un solo día durante la temporada navideña en el que esperan que los empleados se comuniquen con el trabajo, ya sea para ver mensajes, correos electrónicos o entregar una actualización.

Sin embargo, los datos indican que a los empleados les cuesta desconectar, según 3 de cada 5 (53 %) de los que dicen estar disponibles para trabajar a pesar de tener tiempo libre. Con una brecha entre jefes y empleados cuando se trata de trabajar en Navidad, las expectativas deben ser más claras. De hecho, la mitad (49 %) de los empleados, así como el 50 % de los jefes, temen que la presión de estar constantemente disponible en el trabajo los lleve al agotamiento. Las personas no solo están preocupadas por agotarse a sí mismas, sino también por sus colegas, y el 51% de los jefes revelan que esto es una preocupación que aumenta al 54% para los empleados.

Ayudar a los empleados a establecer límites claros es clave, especialmente porque casi un tercio (33 %) de todos los empleados dicen que tardan hasta tres días en desconectarse durante las vacaciones. Según la encuesta, solo un tercio (33 %) de los empleados dice que su empleador los ayuda a desconectar cuando tienen tiempo libre.