La ética de la inteligencia artificial, las ciudades habitables, un puto trabajo y cómo la oficina debería parecerse más a tu casa…

IN13 está en producción pero puedes ver la edición digital del número 12 de IN Magazine aquí. Siga explorando los temas más actualizados para gerentes y ejecutivos en el lugar de trabajo. Incluyendo: una mirada a la realidad de las ciudades habitables; por qué las oficinas ahora tienen que ofrecer a las personas más privacidad, paz y tranquilidad; cómo las empresas deben afrontar los retos de la economía circular; un estudio de caso de la dinámica ciudad de Ljubljana; David Sharp sobre la ética de la IA; Chelsea Perino sobre el trabajo híbrido; una reseña crítica del nuevo libro de Neil Usher; Marie Puybaraud de JLL en una conversación; y más. Todos los números anteriores de IN se pueden encontrar aquí. Y por qué no, echa un vistazo también a Works Magazine y Work&Place Journal.

Extractos del número actual de IN Magazine:

“Aunque ya sabemos que las redes sociales pueden ser dañinas, corremos el riesgo de una mayor exposición a este daño. En el metaverso, las interacciones serán realistas y en tiempo real, lo que hará que la capacidad de moderar la experiencia del usuario sea mucho más difícil. Las mujeres ya informan haber sido agredidas sexualmente en el metaverso, según el New York Post. No se debe pasar por alto la ironía de un universo digital sofisticado, ya que su propia existencia está respaldada por el creciente número de "trabajadores fantasmas" humanos que son algunas de las personas más infravaloradas y explotadas en la economía digital. Alguien debe revisar y moderar el contenido que se considere inadecuado para el consumo público. es su trabajo David Sharp, no tan inteligente

Así como la ciudad se abre paso en nuestras oficinas, la gente sale a colonizar el entorno urbano

“Pero incluso cuando la ciudad se abre paso en nuestras oficinas, la gente sale a colonizar el entorno urbano. Nos hemos acostumbrado tanto a trabajar donde creemos que es mejor que cuando se les pide a las personas que describan su entorno de trabajo ideal, lo que tienden a pensar es esencialmente un café de High Street. Eso se debe a que Starbucks suele estar mucho más cerca de cumplir con los criterios de lo que Neil Usher describe como un lugar de trabajo básico que muchas oficinas. El sector del coworking está muy por delante en este punto, que es una de las razones por las que están llegando a dominar y eventualmente suplantar el mundo existente de la propiedad comercial. Shaun Spencer, 15 minutos contigo

“Neil Usher tiene un ojo agudo. Cuando se enfrentan a situaciones difíciles, escribe, los gerentes "no se dan cuenta de que aquellos que necesitan atención a menudo son personas perdidas y frustradas de alto potencial que requieren el beneficio de nuestra orientación". En su lugar, comencemos a valorar aquellos que son, como los describimos, de 'bajo mantenimiento'. Su parodia de 'Somos como una empresa nueva' va directo al grano: 'casi todos los países hoy en día reclaman un área que alberga una 'escena emergente' vibrante, aunque generalmente como un medio para promover el alquiler de empresas propiedades para impulsar la regeneración urbana". Como dicen en el Medio Oriente, ay. James Woudhuysen, There's No F in Work

“Ingrese al surgimiento de Work From Anywhere. En este punto, se ha hecho evidente la conciencia de los empleados, sus empleadores y clientes, de que el trabajo puede desarrollarse en diferentes espacios desde cuatro paredes predefinidas, hasta un escritorio, de 9:00 pm a 5:00 pm. Pero, ¿qué hace que un lugar de trabajo sea el más productivo? La respuesta es, depende." Chelsea Perino, La Evolución del Tercer Lugar

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