La guía de currículum perfecta para reclutadores expertos

Como expertos en búsqueda de empleo, hemos escuchado todo tipo de consejos sobre currículums que puedas imaginar. Nos hemos asociado con empresas en una variedad de industrias que buscan candidatos para miles de puestos y, a través de ese trabajo, hemos identificado el estándar de oro para la redacción de currículums.

En nuestro reciente evento Job Searching 101, hablamos con ejecutivos de L'Oréal, KPMG y VISA para escuchar sus palabras sobre cómo es un CV ideal. Durante nuestras conversaciones, estos líderes de la industria destacaron 5 factores clave que siempre debe considerar y prestar mucha atención al escribir su CV.

¿Cuál es el mejor diseño de currículum?

Primero, cuando se trata del diseño de su currículum, debe asegurarse de que sea solo una página. A menos que sea un veterano de la industria y realmente no haya forma de incluir 10 años de experiencia en una sola hoja, una página es todo lo que necesita.

Además, los solicitantes deben asegurarse de que el diseño de su currículum sea simple y limpio. ¡Sí, eso significa que no hay fuentes o imágenes divertidas! A menos que esté solicitando un puesto que requiera una foto de rostro (como actuar o modelar), una imagen solo distraerá la atención del contenido que está presentando. Apégate siempre a Ariel o Times New Roman en 11 o 12 tamaños. Finalmente, asegúrese de escribir en el tiempo correcto y comience cada viñeta con un verbo.

Estas son las formas correctas e incorrectas de hablar sobre la experiencia pasada como pasante de marketing:

• Incorrecto: en mi trabajo como pasante de marketing, ayudo con la estrategia de redes sociales, la investigación de SEO y el desarrollo web.
• Correcto: ayudé con la estrategia de redes sociales, la investigación de SEO y el desarrollo web, lo que resultó en un aumento del 10% en el tráfico orgánico al sitio.

Usa la descripción del trabajo

Un currículum nunca debe ser una situación de cortar y pegar cuando se trata de solicitar múltiples trabajos. Siendo este el caso, cada currículum debe escribirse teniendo en cuenta el trabajo. La forma más fácil de hacer esto es usar la descripción del trabajo para guiar su CV.

Sin copiarlo, extrae algunas palabras clave de la descripción para personalizar tu CV de acuerdo con el trabajo que estás solicitando. Si la descripción de un trabajo requiere que hagas algo como "categorizar, organizar y clasificar los datos de manera ordenada", sería beneficioso describir algunas de tus experiencias pasadas usando la misma palabrería.

No todos los trabajos que le interesan requieren exactamente el mismo conjunto de habilidades, por lo que es importante evaluar qué busca cada descripción y alinear sus experiencias pasadas de la misma manera.

Detalles de contacto

Es posible que muchos candidatos no piensen que esto es una prioridad, pero la información de contacto en los currículos es una sección que debe estar compuesta y ser 100 % precisa y confiable. Comenzando con su correo electrónico, debe asegurarse de tener un nombre profesional y que vaya a una bandeja de entrada que revise regularmente. Eso significa que tendrás que deshacerte de los correos electrónicos de tu infancia (las placas de identificación skaterdude1999 y soccerrulez están prohibidas) y asegurarte de estar al tanto de los mensajes entrantes. Una excelente dirección de correo electrónico para usar profesionalmente podría ser: Firstname.LastName@____, First initialLastName@____, ¡te haces una idea!

Los reclutadores han compartido historias en el pasado de candidatos que no se enteraron de entrevistas o, a veces, incluso de ofertas de trabajo porque dejaron correos electrónicos sin responder. ¡No dejes que seas tú! Además, si se va a graduar pronto, no confíe en el correo electrónico de su escuela para comunicarse sobre trabajos, porque su universidad podría cerrarla en cualquier momento.

Si planea incluir un número de teléfono en su currículum, asegúrese de que sea una línea activa y que el correo de voz esté configurado y sea profesional. Aunque no es tan común, los reclutadores y los empleadores han usado números de teléfono para comunicarse con candidatos que a veces no responden a los correos electrónicos.

Si no pueden comunicarse contigo, ¿cómo se supone que te van a contratar?

Aprovecha la experiencia laboral

Para los candidatos que se inician en su carrera y las personas que recién comienzan sus carreras profesionales, es posible que no tenga mucha experiencia legítima para demostrar sus habilidades. Si eso suena como usted, su mejor opción es enfocarse en proyectos de voluntariado, roles de liderazgo temprano o cualquier otro programa extracurricular en el que haya estado involucrado (clubes, deportes y organizaciones).

A continuación, lo dirigiremos al consejo que mencionamos anteriormente sobre el uso de la descripción del trabajo como guía para explicar sus experiencias pasadas. Tal vez se haya ofrecido como voluntario en un refugio para personas sin hogar y esté solicitando un puesto en finanzas, dos cosas que en realidad no van juntas. Tu trabajo es encontrar la conexión allí. Por ejemplo, quizás te diste cuenta de la necesidad de regulación financiera y recursos después de ver la pobreza de cerca. O bien, aprendió a fomentar relaciones significativas y hacer contribuciones a una organización o lugar.

9 de cada 10 veces habrá una forma de relacionar las experiencias pasadas con el trabajo que está solicitando. Lo que no quiere hacer es escribir experiencias laborales en su currículum que sean planas y que no tengan nada que ver con la industria, la carrera o el trabajo que está solicitando.

La etapa de revisión

Por último, pero no menos importante en el proceso de redacción del currículum, está la etapa de edición. Cuando se trata de editar su CV, intente atraer la mayor cantidad de ojos posible. Muéstreselo a sus amigos, muéstreselo a su mamá, llévelo al centro de carreras, compártalo con un profesor y, si se siente lo suficientemente valiente, comuníquese con alguien de la empresa a la que está postulando y pregúntele qué ellos piensan en eso. Muestra entusiasmo y puede hacer que se destaque entre la multitud.

Los candidatos pasan horas y, a veces, incluso días o semanas tratando de perfeccionar su currículum. Tener una nueva mirada te ayudará a detectar algunas cosas que podrías haber pasado por alto.

El aspecto más importante de la etapa de revisión es que nunca termina. Después de cada revisión de alguien, después de cada solicitud de empleo, encuentre formas de modificar y mejorar su currículum.

Si sigues estos consejos, estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo que estabas esperando. Un trabajo que te ama tanto como tú lo amas. Manténgase al día con más consejos laborales, consejos para currículums y noticias profesionales en el centro de la comunidad de ComoHow.