Los empleados de Apple Store en los EE. UU. Obtienen un aumento de sueldo

Muchos empleados de Apple Store en los Estados Unidos reciben un salario más alto.

Como informó Bloomberg, la compañía está aumentando los salarios de «muchos» de sus empleados minoristas en el país en respuesta a «un mercado laboral más ajustado, preocupaciones por la inflación y quejas de algunos empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia de Covid-19». Según el informe, los aumentos varían entre el 2% y el 10% según la ubicación y el rol del empleado.

El fabricante del iPhone anunció los aumentos salariales esta semana durante sesiones informativas en la tienda y reuniones individuales con los empleados, según personas familiarizadas con el asunto. Los aumentos están destinados, al menos en parte, a los empleados que trabajaron en la empresa antes de la pandemia en 2020 y están diseñados para alinear mejor al personal veterano con las contrataciones más nuevas.

Los aumentos, que han oscilado entre el 2% y el 10% según la ubicación y el rol de la tienda, se otorgan a los vendedores, al personal de soporte técnico de Genius Bar y a algunos trabajadores senior por horas, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque el asunto es privado. . Los aumentos no se aplican a todos los empleados y no todas las tiendas aún han sido notificadas de los cambios.

Bloomberg dice que los aumentos salariales no reemplazarán las conversaciones anuales de compensación de los empleados y, en cambio, servirán como un ajuste único para alinear mejor la compensación de los empleados con las demandas del mercado.

Con los nuevos aumentos, un vendedor vio aumentar su salario entre $2 y $25 por hora. Otro trabajador que hace reparaciones vio un aumento de alrededor de $3 a $24 por hora.

Apple ha estado arrojando más dinero a los empleados durante la pandemia. En septiembre, la compañía pagó una bonificación única de $1,000 a los empleados minoristas como agradecimiento por su trabajo durante la pandemia. En un esfuerzo por retener a los empleados de alto nivel de la empresa, la empresa pagó hasta $185,000 a ciertos ejecutivos de alto nivel.

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