Los empleados de la Apple Store de St. Louis acusan al sindicato de organizar el derribo

Los empleados de la Apple Store de St. Louis acusan al sindicato de organizar el derribo

Los empleados de una tienda Apple en St. Louis, Mo., dicen que fue el sindicato, no Apple, lo que empujó a la tienda a detener sus esfuerzos de organización.

En una declaración proporcionada a 9to5Mac, un grupo de empleados de la tienda dice que el 79% de los trabajadores en el lugar han decidido optar por no participar en el esfuerzo de organización. Según el grupo, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, el sindicato que intenta representar a la tienda, trató de apresurar el esfuerzo de organización a pesar de las demandas de retrasos de los empleados.

La declaración dice: "Decidimos que si asumíamos un sindicato como socio, la IAM no sería una buena opción para nuestro equipo. En su prisa por representarnos, la IAM hizo caso omiso de los deseos de nuestros empleados organizadores".

El IAM tenía otra historia que contar

La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales tenía una historia muy diferente sobre lo que sucedió. El sindicato dijo que había retirado sus esfuerzos para sindicalizarse debido a la participación de Apple en "reventar sindicatos y aumentar la hostilidad hacia los trabajadores".

Sin embargo, según el comunicado de los empleados, el grupo ya había solicitado el retiro del esfuerzo de sindicalización. Si bien IAM culpa a Apple, la declaración dice que "la realidad es mucho más simple: la mayoría de los empleados de esta Apple Store no quieren trabajar con IAM".

Puede leer la declaración completa del personal de Apple Store Galleria a continuación:

Una declaración de los empleados de Apple Store sobre la sindicalización.
• La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) intentó sindicar la ubicación de Apple Store St. Louis Galleria.
• El 79% de los trabajadores (66 de 83) firmaron voluntariamente una petición que muestra abrumadoramente evidencia objetiva de que la IAM y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) reconocen su deseo de retiro anticipado del sindicato.
• Esta decisión se tomó sin hostilidad por parte de la administración de la tienda y sin coerción o amenaza por parte de la administración extendida de Apple.

S T. LUIS, MO. 5 de diciembre de 2022 – – El 16 de noviembre de 2022, la IAM presentó una moción ante la NLRB para representar a los empleados de Apple Store en St. Louis Galleria. Inmediatamente se creó un foro en línea fuera del lugar de trabajo, por empleados, para empleados, independiente de la gerencia de la tienda y los representantes sindicales.

La gerencia nos alentó a hacer nuestra propia investigación y nos dio el espacio para hacerlo. Permitieron que los empleados chatearan durante la jornada laboral, a pesar de que potencialmente interrumpían nuestro flujo de trabajo. El mensaje constante de la gerencia era educarlo y hacer que su voz se escuchara, sin importar su posición.

En el foro en línea ad hoc, los colegas compartieron sus sentimientos y experiencias y compararon notas de su investigación independiente. Esto condujo a conversaciones difíciles, pero respetuosas, entre pares. Se debatieron los puntos de negociación, pero fue difícil para el equipo ponerse de acuerdo sobre todos aquellos que podrían verse influenciados positivamente por la negociación colectiva.

Durante estas conversaciones, algunos empleados expresaron su deseo de cancelar sus tarjetas de autorización. Algunos ya no creían que la unión agregaría algo complementario a la cultura de Apple y los beneficios existentes, mientras que otros sintieron que los habían engañado cuando firmaron inicialmente sus tarjetas. La discusión grupal se centró en cómo los individuos podrían revocar su apoyo al sindicato.

El 21 de noviembre, el comité organizador informó al grupo ad hoc que le había pedido a la IAM que no presentara un caso la semana anterior, pero el sindicato ignoró su pedido de demora y optó por apresurar la votación de la tienda durante un período vacacional ocupado. .

Con esta nueva información, determinamos que si contratábamos a un sindicato como socio, IAM no sería una buena opción para nuestro equipo. En su prisa por representarnos, la IAM ignoró los deseos de nuestros organizadores de empleados.

El 79 % de los trabajadores de Apple Store Saint Louis Galleria, sin intimidación por parte de la gerencia, firmaron una petición para el retiro anticipado del sindicato de la representación y para apoyar a sus compañeros que rescindieran las licencias sindicales.

Esta petición fue enviada a la IAM y la NLRB hoy, 5 de diciembre.

Después de que los empleados informaron al sindicato de nuestros planes, la IAM retiró preventivamente su petición a la NLRB y emitió una declaración en la que afirmaba que la hostilidad de los empleados de la gerencia de Apple condujo a esta decisión.

La realidad es mucho más simple: la mayoría de los empleados de esta Apple Store no quieren trabajar con IAM.

Nuestro equipo cree que es importante dar a conocer estos hechos sobre por qué se retiró la petición de sindicalización. Estamos agradecidos de que Apple nos dé la libertad de organizarnos y discutir nuestras opciones. Como equipo, reconocemos plenamente que un sindicato puede ser una herramienta necesaria y poderosa para el trabajador. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores de Apple Store Saint Louis Galleria no creen que sea necesario un sindicato en este momento, ni desean trabajar con IAM en el futuro.

Esta declaración es emitida únicamente por la mayoría de los empleados de Apple Store Saint Louis Galleria, sin aportes ni aprobación de la gerencia de Apple, la compañía, las relaciones públicas o el Departamento Legal.