Los empleados en duelo sienten una mayor presión por la inseguridad laboral

Empathy, una plataforma que ayuda a las familias a transitar el viaje que enfrentan después de perder a un ser querido, publicó hoy la primera edición de su Informe anual del costo de muerte (registro). El informe revela los resultados de una nueva encuesta que explora el verdadero costo de la muerte en los Estados Unidos y el impacto en los empleados en duelo. El informe incluye un prólogo de Goldman Sachs, así como reflexiones de expertos en el espacio del final de la vida, incluido David Kessler, director de empatía en Empathy & Grief Expert, BJ Miller, MD, Compassion Advisor en Empathy y cofundador de Mettle Health y Shoshanna Ungerleider, MD, fundadora de End Well Foundation.

Las familias que enfrentan una pérdida enfrentan desafíos únicos que abarcan casi todos los aspectos de su vida. Desafortunadamente, los sistemas de apoyo tradicionales disponibles para la mayoría de los estadounidenses no abordan las necesidades holísticas de una familia en duelo. La pandemia de COVID-19 ha puesto de relieve esta brecha. Más de 3 millones de estadounidenses perdieron la vida en 2020, y sus familiares sobrevivientes quedaron buscando el apoyo adecuado para guiarlos a través de los desafíos financieros, legales y emocionales de una pérdida.

Este informe analiza de manera integral el costo de la muerte en los Estados Unidos y las enormes demandas que impone a la familia del difunto. La información detalla no solo el costo emocional del duelo, sino también las cargas reales y prácticas que acompañan a la pérdida, como los funerales, los pagos de deudas y la administración de bienes. Junto con estadísticas notables, el informe presenta las perspectivas de renombrados expertos en duelo sobre cómo abordar esos desafíos.

Los hallazgos significativos incluyen:

• Después de la muerte de un ser querido, casi todas las familias enfrentan una carga financiera significativa, con una factura total promedio de $12,702.
• En promedio, las familias pasan 13 meses después de la muerte de su ser querido completando todas las tareas necesarias, o 20 meses si la herencia tiene que pasar por todo el proceso de sucesión.
• El duelo tiene un efecto notorio en la estabilidad laboral y la productividad laboral de los familiares ocupados: el 46% de los encuestados debía dedicar más de 1 hora por jornada laboral a ocuparse de las tareas relacionadas con su ser querido, lo que significa un total de 325 horas de potencial pérdida de productividad en comparación con el transcurso del proceso promedio de 13 meses.

"La muerte no pasa por alto a nadie y el costo de la muerte es más alto de lo que pensamos", dijo Ron Gura, cofundador y director ejecutivo de Empathy. “Además de los costos financieros, los costos mentales del dolor se infiltran en todos los aspectos de nuestra vida. Nosotros, como sociedad, podemos hacer más para ayudar a los que sufren; Con este informe, que incluye contribuciones importantes de figuras prominentes en el mundo del final de la vida y un prefacio de Goldman Sachs, esperamos arrojar algo de luz sobre este tema que a menudo se pasa por alto para que podamos superar el tabú sobre la muerte y avanzar significativamente. para familias en duelo en los Estados Unidos".

El estudio es la primera edición de un informe anual para comprender mejor los desafíos y las necesidades de las familias en duelo en los Estados Unidos. A la encuesta asistieron más de 2100 encuestados que han perdido a un ser querido en los últimos cinco años.

Imagen de Adina Voicu