Los empleos tecnológicos en el Reino Unido cayeron en 2020, pero las habilidades de inteligencia artificial, nube y robótica están en aumento

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robóticaEl número de ofertas de trabajo en el sector tecnológico del Reino Unido cayó un 57% durante el año pasado, con menos de 55.000 puestos vacantes anunciados, según el último UK Tech Talent Tracker de Accenture (NYSE: ACN). A pesar de esto, la demanda de experiencia en tecnologías de vanguardia como la nube, la inteligencia artificial (IA) y la robótica ha experimentado un resurgimiento en muchas ciudades de todo el país.

El rastreador, que analizó datos de la red profesional de LinkedIn, sugirió que la disminución general fue impulsada por una pequeña cantidad de ofertas de trabajo para profesionales de análisis de datos y ciberseguridad, que cayeron en un 53% y 54% respectivamente.

Con casi 35.000 puestos anunciados, la computación en la nube ha sido la habilidad tecnológica más demandada en el Reino Unido durante el año pasado. Esto refleja el hecho de que, debido a la pandemia, más empresas han recurrido a los servicios en la nube para respaldar a su fuerza de trabajo remota y transformar sus negocios.

Además, las vacantes de trabajo para habilidades de inteligencia artificial han resurgido, subiendo un 73% en seis meses, a alrededor de 6,800. Los roles de robótica también han aumentado en casi dos tercios, a más de 3,000, con la demanda de habilidades de computación cuántica y blockchain aumentando un 50% y 46% respectivamente.

«Aunque la pandemia ha afectado al mercado laboral de tecnología del Reino Unido, algunas habilidades tecnológicas siguen teniendo una gran demanda», dijo Shaheen Sayed, gerente de tecnología de Accenture para el Reino Unido e Irlanda. “Las empresas han acelerado las migraciones a la nube más rápido de lo que nadie podría haber imaginado y han digitalizado los procesos comerciales para aprovechar al máximo la tecnología. A medida que más empresas buscan contratar talento en la nube, inteligencia artificial y robótica, los profesionales experimentados están adquiriendo nuevas habilidades para mantenerse al día con el panorama tecnológico en evolución y mejorar su comerciabilidad. Asegurar que las empresas del Reino Unido tengan acceso al talento tecnológico adecuado es fundamental no solo para recuperarse de la pandemia sino también para el crecimiento económico futuro «.

Los puestos de trabajo en el sector de la robótica están aumentando en el norte de Inglaterra

La demanda de habilidades en robótica ha aumentado dramáticamente en varias ciudades del norte del Reino Unido desde julio pasado, particularmente en fortalezas históricamente industriales, aumentando en un 115% en Liverpool, un 253% en Leeds y un 450% en Newcastle.

«Asegurar que las empresas del Reino Unido tengan acceso al talento tecnológico adecuado es clave».

Sin embargo, el análisis de Accenture dice que el 41% de todos los puestos vacantes relacionados con la tecnología son para profesionales con sede en Londres. Además, más de 420.000 profesionales de la tecnología, o un tercio de todos los profesionales de la tecnología en el Reino Unido, todavía citan la capital como su hogar actual, a pesar del aumento del trabajo remoto durante la pandemia. El siguiente centro tecnológico más grande, Manchester, tiene poco más de 27.000 profesionales de la tecnología, menos de una decimoquinta parte de Londres.

Otras regiones continúan consolidando su posición como centros tecnológicos en crecimiento. Por ejemplo, Oxford ha experimentado un aumento espectacular del 3,400% en la demanda de habilidades cuánticas desde julio, lo que refuerza su reputación como un centro de procesamiento cuántico emergente. Otras ciudades que también han visto un aumento en las ofertas de trabajo de computadora cuántica incluyen Edimburgo (+ 114%), Londres (+ 96%) y Manchester (+ 82%).

Cambridge sigue siendo el centro de inteligencia artificial más sólido fuera de Londres, hogar de más de 3000 profesionales de la inteligencia artificial. Sin embargo, la demanda de habilidades de IA está creciendo en otras áreas a un ritmo más rápido, con trabajos en Leeds duplicando (+ 100%) y anuncios en Edimburgo y Manchester no muy atrás, respectivamente en + 96% y + 92% en los seis meses antes de este año.

Experiencia en todos los ámbitos

Hay indicios de que los profesionales de la tecnología del Reino Unido han ampliado sus habilidades, y la cantidad de habilidades enumeradas en LinkedIn aumentó un 22% en enero con respecto al año pasado. Como resultado, más de un millón de personas en el Reino Unido ahora tienen al menos una habilidad tecnológica clave en su perfil de LinkedIn.

«La creciente demanda de ingenieros en robótica en el norte de Inglaterra es una fuerte sugerencia de que el sector industrial de la región está buscando innovar en su camino hacia la recuperación», dijo Allan King, director gerente del Centro de Tecnología Avanzada de Accenture en Newcastle. “Sin embargo, la demanda de habilidades tecnológicas en el Reino Unido todavía está desequilibrada, a pesar de las expectativas de que trabajar desde casa ayudará a diversificar la economía. Los roles abiertos en tecnología todavía se concentran en Londres, lo que podría amenazar con una recuperación igualitaria de puestos de trabajo a medida que salgamos de la pandemia. Dicho esto, con más de un millón de profesionales de tecnología capacitados en todo el país, la oportunidad de reclutar de un grupo de talentos geográficos más diverso nunca ha sido mejor «.

Imagen de Stefan Dr. Schulz

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