Meta despide a 11.000 empleados y culpa a la debilidad del mercado publicitario y la economía

Mark Zuckerberg publicó un mensaje en el que revela que se liberarán más de 11 000 "empleados talentosos", o el 13 % de la fuerza laboral total. El fundador de Facebook dijo que asumió la responsabilidad y que estaba "especialmente arrepentido" por los afectados. También señaló los errores de cálculo en las inversiones, la debilidad del mercado publicitario y la recesión macroeconómica como algunas de las razones del despido masivo.

El ejecutivo reveló que las predicciones sobre cómo evolucionará el mundo en línea después de COVID no salieron según lo planeado, y la empresa enfrentó una mayor competencia, pérdida de anuncios, lo que resultó en una disminución de los ingresos. El meta "necesita ser más eficiente en términos de capital" y cambiará los recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como el motor de descubrimiento de IA, así como la visión a largo plazo del metaverso.

La compañía también recortará presupuestos, reducirá beneficios y reducirá la huella inmobiliaria, lo que significa que los empleados tendrán que compartir oficinas en el futuro. Todas estas medidas no son suficientes para mantener el crecimiento de los ingresos, por lo que Zuckerberg decidió liberar el 13% de la plantilla total.

Los empleados despedidos en los Estados Unidos recibirán indemnización por despido, PTO restante pagado, seguro médico durante los próximos seis meses y apoyo profesional asistido a través de un proveedor externo. El apoyo será similar fuera de los Estados Unidos, dice la carta, teniendo en cuenta las leyes laborales locales.

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