Que comience la batalla. Aquí está el número 3 de la revista Works

Que comience la batalla.  Aquí está el número 3 de la revista Works
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Una foto de una gran oficina de la revista Works 3Sin querer sonar demasiado dramático, bienvenido a la mayor batalla laboral de la década. (Y uno que continuaremos cubriendo en Insight, IN Magazine y Works, el número tres de los cuales puede encontrar aquí, y también es súper agradable). Cuando Elon Musk llamó recientemente a todos los empleados de Twitter a prepararse para 'largas horas de alta intensidad' o irse, básicamente -en su estilo propio e inimitable- prescindió de las sutilezas pero dijo lo que a algunos les gustaría decir de verdad a su propia gente.

En los últimos meses, hemos conversado con usuarios finales que, sin adoptar el enfoque sensato (aunque bastante insensible) de Elon, se han estado preguntando en voz alta cómo pueden hacer que sus empleados vuelvan al trabajo, y no solo el martes o el miércoles. y jueves pero toda la semana. Podemos decirle, por ejemplo, que una importante empresa de redes sociales actualmente está dedicando mucha atención a volver a una semana laboral de cinco días (aunque adoptando un enfoque mucho más sensible y mesurado al respecto).

“Hemos invertido mucho en nuestros espacios para nuestra gente, por lo que no queremos verlos vacíos durante días seguidos”, nos dijeron. "Pero tenemos que tener cuidado con la forma en que abordamos esto".

En otra parte, un usuario final de tecnología reveló que ha estado observando atentamente y esperando la oportunidad de que haya talento disponible (¿Twitter, tal vez?), teniendo cuidado de no alienar a sus empleados leales y talentosos.

¡Asi que aqui esta! El invierno no solo está llegando, está aquí. La batalla está abierta por quién realmente tiene el poder: el empleado o el empleador. Y todos tendremos asientos de primera fila.

También aquí está el número 3 de la revista Works. Este número se centra en las secuelas de Orgatec, de regreso después de demasiado tiempo, estudios de casos de Suiza y Bratislava, una entrevista con Richard Cutfield, bebidas con Esha y Charle Bark-Jones, además de reportajes sobre tecnología en el lugar de trabajo, nuevos productos y todos los lamentos y lamentos habituales. celebraciones que esperarías. Todos los números anteriores se pueden encontrar aquí.

El crédito es debido: cuando nos hemos metido en un pequeño problema recientemente, necesitábamos a alguien que interviniera y nos ayudara. Muchas gracias a James de Resource at Work que, al responder a nuestro Tweet, se ofreció como voluntario para recolectar cajas de revistas (a las 7 a. m. de los servicios de Tamworth) y las envió a Clerkenwell a la hora del almuerzo el mismo día, de forma gratuita y sin pedir nada. ¡en cambio! Te saludamos James y el equipo.