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Desde el siglo pasado, la psicología se ha ido abriendo camino como una de las ciencias más importantes. Hoy en día, sigue teniendo un gran protagonismo, existiendo así diversas evaluaciones psicológicas para comprender lo que sucede en la mente de las personas. Así pues, se cuentan con varios tipos de test psicológicos en la actualidad.

En el presente artículo, te presentaremos varias clasificaciones que permiten subdividir los tipos de tests existentes. De modo que puedas aprender, no solo qué son los tests psicológicos, sino también la variedad de los mismos que existen. Así como las características principales por las cuales se categorizan.

¿Qué es un test psicológico?

Los tests psicológicos son todas aquellas pruebas o evaluaciones mediante las cuales se busca medir y analizar una parte específica de la psique de la persona. Por lo tanto, se vuelven una herramienta totalmente funcional para los profesionales de la psicología. Ya que se valen de los mismos para realizar un diagnóstico más acertado.

Es sumamente importante que las herramientas de evaluación psicológicas sean fiables y den resultados certeros. Es por ello que los tests psicológicos han ido cambiando y mejorando con el pasar del tiempo.

Con la ayuda de estas pruebas se puede medir y analizar mejor todo lo que sucede en la mente de las personas. Puesto que le permite, a los psicólogos, obtener una base de datos detallada acerca de su paciente. Con lo cual podrá dirigir mejor las sesiones de encuentro que tenga con el mismo. Para así ayudarlo de una manera mucho más efectiva.

Clasificación según Pervin

Como mencionamos anteriormente, los tipos de tests psicológicos se clasifican según diversas características. En este caso, daremos inicio con la clasificación otorgada por Pervin. Se trata de un autor de gran reconocimiento dentro del mundo de la psicología. Él se encargó de realizar la categorización que mostraremos a continuación:

Los tests psicológicos objetivos

Pervin separa entre los tipos de test psicológicos a aquellos que son objetivos. Es decir, todas aquellas evaluaciones psicológicas que tienen como fin medir y analizar un elemento determinado.

Para esto, de igual forma, se emplean instrumentos de registro determinados. De modo que los resultados obtenidos sean claros y no puedan ser modificados en ningún momento.

Los tests psicológicos subjetivos

Por otro lado están los tests subjetivos, que, como te podrás imaginar, son totalmente contrarios a los objetivos. En este caso, son pruebas que son mucho más abiertas y personalizables.

Con este test se busca medir la personalidad del individuo por medio de las autodescripciones que él mismo proporciona. Con dichos datos obtenidos el profesional se irá encargando de falsear la información del paciente para que la misma sea más fiable.

Los tests psicológicos psicométricos

Las pruebas psicológicas psicométricas son aquellas con las que se buscar medir características muy específicas de la psique. Por ese motivo este tipo de test es uno de los que más estructurados debe de estar.

Por tanto, se busca aplicar preguntas directas asumiendo de antemano que el paciente responderá con total sinceridad. Este tipo de test se suele aplicar mucho en los ámbitos escolares, laborales y clínicos.

Los tests psicológicos proyectivos

El tipo de test proyectivo posee, al igual que el subjetivo, una mayor libertad. Con estos se busca también que el individuo vaya otorgando la información por sí mismo.

Por ello en algunos casos se les pide que narren algún momento de su vida o que dibujen algo con lo que se sientan identificados. El nombre de la clasificación viene precisamente del hecho de que con este tipo de test la persona puede proyectar mejor lo que siente.

Clasificación según el contenido del test

Por otro lado, existen algunos tests psicológicos que se clasifican según su contenido. Es decir, se subdividen según el tipo de contenido psicológico que se puede evaluar con ellos. Algunos de los más empleados de este tipo son los siguientes:

Los tests de aptitud

Un test de aptitud se aplica cuando se busca conocer mejor las habilidades que la persona en cuestión posee. Con ellos se pretende evaluar su rendimiento, su efectividad y su responsabilidad.

Este tipo de test psicológico se suele aplica mucho en el ámbito laboral a la hora de elegir un nuevo personal. En algunas academias y universidades prestigiosas también se les aplica este tipo de test a los aspirantes de estudio.

Los tests de inteligencia

Cada persona tiene una capacidad intelectual que va aumentando con el pasar del tiempo. Dicha inteligencia ha estado siendo medida, prácticamente, desde el inicio de los tiempos. Para llevarse a cabo se emplean recursos y preguntas con las que la persona pueda demostrar qué tan inteligente es. Este tipo de test también se suele aplicar en el ámbito académico.

Los tests de vocación

Otro de los tests psicológicos empleados en el ámbito profesional son los tests de vocación. Se trata de una prueba mediante la cual, gracias a los gustos de la persona, se puede determinar su vocación profesional. Es decir, si será bueno como administrador, profesor, médico, etc.

Este tipo de test es aplicado en diversas partes del mundo a los adolescentes que están a punto de entrar a la universidad. Con la aplicación del mismo se busca que los estudiantes tengan una idea más clara de lo que pueden estudiar en la universidad.

Los tests de personalidad

Cada individuo de mundo tiene una personalidad única que los diferencia de los demás. Aquí entran factores como el comportamiento, las preferencias, nuestro modo de pensar, etc. Con los test de personalidad se busca conocer los patrones de pensamiento y comportamiento que tiene la persona en sí.

Los tests neuropsicológicos

Por otro lado, están los tests neuropsicológicos, los cuales se aplican para determinar la existencia de alguna afección psicológica. La cual puede venir de nacimiento, de algún tipo de accidente, entre otros.

Este es uno de los tests más utilizados en el universo de la psicología clínica. De manera que se pueda evaluar si existe algún tipo de daño que esté interfiriendo en el modo en el que se realizan los procesos mentales.

Clasificación según la cantidad de personas

Finalmente, existen algunos tipos de test psicológicos que se clasifican según la cantidad de personas que están siendo evaluadas. Si bien la situación más común es que una sola persona esté siendo evaluada por un psicólogo. También se pueden presentar situaciones en las que se incluyan más personas.

Los tests psicológicos individuales

En primer lugar, están los tipos de test psicológicos individuales. Los cuales, como bien lo dice su nombre se trata de aquellos que se aplican a una sola persona por vez. Un ejemplo claro de esto son las sesiones psicológicas profesionales.

Los tests psicológicos grupales

Por otro lado se encuentran los tests psicológicos grupales. Los mismos se pueden aplicar en sesiones terapéuticas familiares o amorosas. Aquí también entran aquellas evaluaciones psicológicas que se aplican a todo un grupo de estudiantes o trabajadores.

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