Un estudio global de 220 oficinas en 33 países, que representan a casi 250 000 empleados, reveló que el trabajo híbrido se está consolidando como la norma para aquellos que pueden trabajar de forma remota. Esas personas ahora ingresan a la oficina en promedio solo 1.5 días a la semana, en comparación con casi cuatro días a la semana antes de la pandemia de Covid-19. El segundo estudio del índice de trabajo híbrido de AWA, realizado entre septiembre y noviembre de este año, encontró que, en promedio, las personas van a la oficina el 29 por ciento del tiempo. Entre los empresarios encuestados tanto en el primer estudio, en el verano, como en este, la participación se mantuvo estable en torno al 25%.
El estudio sugiere que los escritorios ahora se usan el 37 por ciento del tiempo, lo que, según los autores, indica que los empleadores se están volviendo más inteligentes en el uso del espacio de oficina. Entre los encuestados en ambos estudios, hay un marcado aumento en el uso del escritorio, pasando del 31 % al 37 %. Sin embargo, a pesar de esta mayor eficiencia, más de la mitad de los escritorios permanecen vacíos incluso en los días más ocupados.
Andrew Mawson, director ejecutivo de AWA, dijo: “Este estudio integral muestra que no solo el trabajo híbrido ahora es la norma, sino que los empleadores se están adaptando a esta realidad para volverse más eficientes en el uso del espacio de oficina. Las implicaciones para los desarrolladores de espacio de oficinas y los centros urbanos donde se ubican la mayoría de estas oficinas son sísmicas y los urbanistas deberán repensar cómo usarán los edificios en los centros urbanos en el futuro.
La encuesta también encontró que más de la mitad de los empleadores ahora tienen prácticas de empleo híbridas. Casi el 28 por ciento de los empleadores tienen prácticas que varían según el equipo, mientras que el 27 por ciento insiste en que la gente venga dos o tres días a la semana. Menos del 3% de los empleados tienen que viajar a la oficina todos los días.
Andrew Mawson agregó: “Nuestro estudio muestra que los empleados responden mejor a ser tratados como adultos en la forma en que administran su tiempo, que los viejos días de mando y control han terminado y los empleadores se dan cuenta de que un trabajo feliz y flexible es la mejor manera de avanzar. . «
Los otros hallazgos clave son:
- Es menos probable que los empleados de la UE estén en la oficina, con una asistencia promedio de solo 1,15 días a la semana. El Reino Unido y América del Norte son muy similares con 1,4 días a la semana, mientras que en la región de Asia y el Pacífico los trabajadores llegan a 1,55 días a la semana y 1,65 días en América Latina;
- El uso de los escritorios es el mejor de América Latina, con un 49% de los escritorios en uso. La creciente cultura de compartir espacios se ha reflejado en la oferta de puestos en América Latina y el Reino Unido, donde hay 63 puestos per cápita en comparación con 97 en Europa y 92 en América del Norte;
- Las organizaciones sin fines de lucro tuvieron la menor asistencia a la oficina, con personas que llegaban menos de un día a la semana, mientras que en el sector tecnológico, las personas solo llegaban un día a la semana. En medios, salud y farmacia la asistencia fue de 1,3 días a la semana y en servicios financieros fue de 1,3 días. En el sector inmobiliario todavía entra gente más de cuatro días a la semana;
- El grupo más grande estudiado era del Reino Unido, con 79 oficinas que representaban a casi 107 000 encuestados. Mostró que las personas entraron a la oficina un promedio del 28 % del tiempo (1,4 días), la ocupación máxima fue solo del 36 % los miércoles y cayó a solo el 18 % los viernes.
El estudio incluyó datos de más de 220 oficinas en 33 países, que representan a casi 250.000 empleados. Un panel de organizaciones completó una breve encuesta que detallaba para cada una de sus ubicaciones qué política híbrida (si alguna) estaban adoptando, la cantidad total de empleados y escritorios en cada edificio y cuántas personas usaban la oficina diariamente en una semana típica.
AWA usó esta información para crear una imagen detallada del uso de la oficina en múltiples industrias y geografías. AWA regresará regularmente y ampliará este panel para construir el análisis más autorizado del trabajo híbrido en todo el mundo.
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